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Igualdad de Género

Normativas

Igualdad de Género

Normativa por el cambio de nombre oído de las personas de la comunidad transexual de la UdG

Esta normativa, aprobada por el Consejo de Gobierno, en la sesión ordinaria nº. 7/2018 que tuvo lugar el 11 de octubre de 2018, constituye el instrumento del cual se servirá la Universidad de Girona con el fin de regular los requisitos y procedimientos necesarios para normalizar la casuística de las personas transexuales y transgénero de la comunidad universitaria, con el objetivo que puedan ser denominadas en el ámbito interno con el nombre correspondiente al género con que se identifican. Al regular aquellos requisitos y procedimientos, la presente normativa toma en consideración el derecho a la igualdad y la prohibición de discriminación en razón de sexo u orientación sexual, así como la necesaria tutela de la dignidad y el derecho a la integridad moral y a la intimidad de las personas de este colectivo que forman parte de nuestra comunidad universitaria de la UdG. Este conjunto de derechos se encuentran abastecimiento garantizados en el marco jurídico vigente.

Normativa de la UdG de exención docente para la intensificación de la investigación después de un permiso de maternidad

La Normativa de exenciones docentes para la intensificación de la investigación después de un permiso de maternidad se ha concebido con el objetivo de convertirse en un instrumento eficiente que permita corregir los obstáculos que la maternidad puede representar para el pleno desarrollo, en condiciones de igualdad de oportunidades, de las carreras académicas e investigadoras del profesorado a tiempo completo de nuestra universidad.

Normativa de exenciones docentes para la intensificación de la investigación después de un permiso de maternidad

Aprobada en Consejo de Gobierno a la sesión 4/2019. Se ha concebido con el objetivo de convertirse en un instrumento eficiente que permita corregir los obstáculos que la maternidad puede representar para el pleno desarrollo, en condiciones de igualdad de oportunidades, de las carreras académicas e investigadoras del profesorado. La normativa regula el procedimiento de solicitud y concesión de estas exenciones. Se dirigen al PDI a tiempo completo de la Universidad de Girona que haya disfrutado de un permiso de maternidad por el nacimiento, adopción o bienvenida de un hijo o hija.