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Igualdad de Género

Protocolo UdG contra las violencias machistas y lgtbiq+fóbicas

Aprobado el 16 de diciembre de 2024

Los objetivos de este protocolo son, por una parte, prevenir la violencia y el acoso en razón de sexo, género y sexualidad entre los miembros de la comunidad universitaria, y, de la otra, establecer un procedimiento de actuación para detectar las situaciones de violencia y acoso, investigarlas, proponer actuaciones (tanto las orientadas a la atención a las víctimas, como personas presuntamente asediadoras, como sobre el entorno) y, si pega, proponer de apertura de procedimientos disciplinarios.

El 16 de diciembre de 2024 se aprobó el nuevo Protocolo de la Universidad de Girona para la prevención, protección, atención y reparación de las situaciones de violencia machista, acoso sexual y cualquier otra forma de violencia o acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, el cual puedes encontrar en esta página. 

Protocolo UdG para la prevención, protección, atención y reparación de las situaciones de violencia machista, acoso sexual y cualquier otra forma de violencia o acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género

El nuevo Protocolo de la UdG, aprobado el 16 de diciembre de 2024, establece el procedimiento de actuación dentro del ámbito de la Universidad de Girona para la prevención, protección, atención y reparación de las violencias machistas, los acosos sexuales y cualquier otra forma de violencia o acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, que constituyen un atentado contra la dignidad y la integridad de las personas y son vulneraciones flagrantes de los derechos humanos.

Descarga la infografía del procedimiento del Protocolo UdG contra el acoso

Según el Protocolo UdG, cuando una persona quiera comunicar/denunciar una situación de violencia machista o lgtbiq+-fòbica, tiene que dirigirse a la Unidad de Igualdad de Género a través de las siguientes vías:

  • Mediante correo electrónico a igualtat@udg.edu
  • Mediante el teléfono del Área de Igualdad de Género: 628 027 388
  • Presencialmente en espacios físicos de los campus: Área de Igualdad de Género - Módulo 20 (módulo de color lila) del Campus Montilivi, Girona
  • A través del Buzón del Canal de comunicaciones de la UdG

Cuando se formula una comunicación por escrito a través del Buzón, solo el área de igualdad de género tiene acceso, para garantizar la confidencialidad.Este canal permite el anonimato, aunque sin la identificación de la víctima y/o la persona testigo, las denuncias no podrán ser tramitadas pero sí serán estudiadas de acuerdo con el principio de prevención general

Descarga la infografía del procedimiento del Protocolo UdG contra el acoso

  • Toda la información relacionada con el expediente mantendrá la confidencialidad.

  • Se respetará en todo momento la voluntad de la víctima en su toma de decisiones, incluida la decisión de no denunciar y de no querer acogerse a los servicios ofrecidos por la universidad

Campaña #PROU 

Desde la UCSOP hemos impulsado una campaña de sensibilización contra las violencias machistas, abordando varias formas de agresión como los tocamientos no deseados, el acoso laboral, el abuso de poder y el ciberacoso.La campaña utiliza diferentes formatos.Hemos creado cápsulas ilustrativas, hemos diseñado manteles para los bares de la Universidad de Girona, y también hemos preparado una exposición itinerante que recorrerá para todas las facultades de la universidad.Con estas acciones, queremos dar a conocer el Protocolo de la UdG contra el acoso y fomentar una reflexión colectiva para generar un entorno más seguro y respetuoso para todo el mundo.

Ante la violencia de género decimos #PROU. 

Descubre la campaña

Adhesius als lavabos, estovalles i roll ups amb el circuit del Protocol de la UdG contra l'assetjament (2019)

El Protocol guia d’àmbit universitari té com a objectiu general ser un document de bases que acompanyi les universitats, en el marc de llur autonomia, en l’aplicació de la diligència deguda en totes les seves intervencions i en l’erradicació de qualsevol manifestació de violència masclista, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, inclosa la violència institucional. D’aquesta manera, el present document no constitueix un text legal, sinó una guia per al compliment de les obligacions legals de les universitats.

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