Igualtat de Gènere

Normatives

Igualtat de Gènere

Normativa pel canvi de nom sentit de les persones de la comunitat transsexual de la UdG

Aquesta normativa, aprovada pel Consell de Govern, en la sessió ordinària núm. 7/2018 que va tenir lloc el 11 d’octubre de 2018, constitueix l’instrument del qual se servirà la Universitat de Girona per tal de regular els requisits i procediments necessaris per normalitzar la casuística de les persones transsexuals i transgènere de la comunitat universitària, amb l’objectiu que puguin ser anomenades en l’àmbit intern amb el nom corresponent al gènere amb què s’identifiquen. En regular aquells requisits i procediments, la present normativa pren en consideració el dret a la igualtat i la prohibició de discriminació per raó de sexe o orientació sexual, així com la necessària tutela de la dignitat i el dret a la integritat moral i a la intimitat de les persones d’aquest col·lectiu que formen part de la nostra comunitat universitària de la UdG. Aquest conjunt de drets es troben abastament garantits en el marc jurídic vigent.

Normativa de la UdG d'exempció docent per a la intensificació de la recerca després d'un permís de maternitat

La Normativa d’exempcions docents per a la intensificació de la recerca després d’un permís de maternitat s’ha concebut amb l’objectiu d’esdevenir un instrument eficient que permeti corregir els obstacles que la maternitat pot representar per al ple desenvolupament, en condicions d’igualtat d’oportunitats, de les carreres acadèmiques i investigadores del professorat a temps complet de la nostra universitat.

Normativa d’exempcions docents per a la intensificació de la recerca després d’un permís de maternitat

Aprovada en Consell de Govern a la sessió 4/2019. S’ha concebut amb l’objectiu d’esdevenir un instrument eficient que permeti corregir els obstacles que la maternitat pot representar per al ple desenvolupament, en condicions d’igualtat d’oportunitats, de les carreres acadèmiques i investigadores del professorat. La normativa regula el procediment de sol·licitud i concessió d’aquestes exempcions. S’adrecen al PDI a temps complet de la Universitat de Girona que hagi gaudit d’un permís de maternitat pel naixement, adopció o acolliment d’un fill o filla.