1. 1. DRET DEL TREBALL: DRETS I DEURES EN EL MARC D'UNA RELACIÓ LABORAL.
2. 1.1 Eines bàsiques en l'àmbit del Treball Social per gestionar el marc legal de les relacions entre empresaris i treballadors.
3. 1.2 Concepte de Dret del Treball: Principis que l'inspiren i principis per a l'aplicació del Dret laboral.
4. 1.3 Concepte de treballador, treballador autònom i empresari.
5. 1.4 Drets laborals de la part treballadora en el marc d'una relació laboral
6. 1.5 Accés al treball: els contractes laborals.
7. 1.6 Condicions de treball: funcions, salari, jornada, horari, modificació de condicions de treball i suspensió del contracte.
8. 1.7 Règim de l'acomiadament dels treballadors.
9. 2. DRET DEL TREBALL: RELACIONS COL·LECTIVES DE TREBALL.
10. 2.1 Concepte de representants dels treballadors, sindicats i patronal.
11. 2.2 Competències dels representants de treballadors. Garanties en l'exercici de les seves funcions.
12. 2.3 Conflictes col·lectius: el Dret de vaga i el tancament patronal.
13. 3. DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL.
14. 3.1 Concepte de Seguretat Social.
15. 3.2 Règim de protecció de la Seguretat Social.
16. 3.3 Prestacions de Seguretat Social.
En l'avaluació de l'assignatura comptarà amb tres activitats, cada una val 1/3 de la nota final de l'assignatura:
1. Un examen tipus test de la matèria explicada a classe.
2. El comentari d'una sentència
3. La resolució i lliurament d'una de les tres pràctiques de Seguretat Social.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considerarà no presentat l'estudiant que no realitzi o bé no lliuri en el termini estipulat les activiats d'avaluació.