Estudia

Horaris:

• Introduir a l´alumne en l´estudi del règim estatutari dels funcionaris públics: drets individuals, col·lectius i de seguretat social; el règim jurídic del personal laboral de les administracions públiques i la convergència entre règim funcionarial i règim laboral.

1. PROGRAMA TEÒRIC

2. Tema 1. El règim jurídic de la funció pública

3. a) Concepte. Evolució històrica

4. b) Els funcionaris públics: concepte, funcions i tipologia.

5. c) Marc normatiu aplicable a la funció pública:

6. · La Constitució Espanyola: principis rectors de la funció pública.

7. · Regulació dels funcionaris públics a l’Administració de la Generalitat i a les entitats locals.

8. Tema 2. El personal al servei de les administracions públiques

9. a) Les administracions públiques: concepte i tipologia.

10. b) Existència de dos règims jurídics en el si de les administracions

11. públiques: laboral i funcionarial.

12. c) La constitucionalitat de l’existència d’ambdós règims d’acord amb la Sentència del Tribunal Constitucional 99/1987. Especial referència a la contractació laboral en el si de les administracions públiques.

13. Tema 3. L’accés a la funció pública

14. a) Requisits i sistemes de selecció

15. b) Òrgans i procediment de selecció

16. c) Selecció del personal interí i laboral

17. d) Revisió dels actes de selecció i discrecionalitat tècnica dels òrgans selectius.

18. e) El sistema de gestió de recursos humans

19. Tema 4. La carrera administrativa dels funcionaris públics

20. a) Concepte i modalitats de la carrera administrativa.

21. b) Aspectes personals de la carrera: cos, grup de titulació, grau personal, promoció interna.

22. c) Aspectes objectius: la provisió de llocs de treball

23. d) Mobilitat i trasllat del lloc de treball

24. Tema 5. Drets, deures i situacions administratives dels funcionaris públics

25. a) Drets funcionals, laborals, econòmics i socials

26. b) Llibertats públiques i drets sindicals:

27. · El dret a la llibertat sindical

28. · La representació del personal

29. · Pactes col·lectius laborals i la negociació col·lectiva

30. · Mesures de conflicte col·lectiu

31. c) Deures i incompatibilitats

32. d) Situacions administratives i extinció de la relació de servei

33. Tema 6. Règim disciplinari i de responsabilitat dels funcionaris públics

34. a) Fonament i legislació aplicable

35. b) Principis substantius del règim aplicable

36. c) Faltes i sancions

37. d) Procediment disciplinari

38. e) Responsabilitat penal i patrimonial dels funcionaris

39. Tema 7. Garanties, recursos i solució de conflictes

40. a) Recursos administratius

41. b) Jurisdicció contenciosa administrativa: competència, procediment i recurs contenciós administratiu.

42. c) Jurisdicció laboral: competència, procediment i interposició de demanda.

43. d) Mitjans extrajudicials de solució de conflictes: conciliació, mediació i arbitratge.

44. e) Protecció especial dels drets fonamentals

Activitats d'avaluació:

Mètodes docents:
Al llarg del curs es realitzaran sessions pràctiques relatives al programa de l’assignatura. D’aquesta manera es compaginarà la resolució de casos pràctics amb les explicacions teòriques realitzades a classe, per tal que l’alumne pugui posar en pràctica els coneixements adquirits amb la teoria. Tanmateix, s'introduirà els mètodes docents establerts en el marc de l'Espai europeu d'educació superior, en el qual es potenciarà el treball de l'alumne.

Tipus d'exàmens:

Es farà un examen final escrit que constarà de dues parts. Una primera part, de caire teòric, en què s’hauran de respondre tres preguntes del temari de l’assignatura. Aquesta primera part tindrà un valor del 60% de la nota final de l’assignatura. I per altra banda, una segona part, de caire pràctic, en què s’haurà d’analitzar i resoldre un supòsit de fet, similar als que s’hagin resolt a classe. Aquest segona part tindrà un valor del 40% de la nota final. Per tal d’aprovar l’assignatura s’hauran d’aprovar ambdues parts, teòrica i pràctica.