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Portal de Gobierno Abierto y de la Transparencia

Canal de comunicaciones de la Universidad de Girona

Vía única a través de la cual los miembros de la comunidad universitaria y terceras personas, según lo que corresponda, pueden encontrar diferentes buzones, articulados como un solo punto de comunicación con la Universidad y como herramienta para informar de actuaciones que puedan contravenir el ordenamiento jurídico y los principios reguladores sobre los cuales actúa la Universidad de Girona.

Buzón ético y de buena convivencia

Incumplimientos o conflictos que puedan contravenir las Normas de convivencia de la Universidad de Girona que promueven el respeto a la diversidad, la igualdad y la inclusión, garantizando la libertad de expresión, reunión y enseñanza.Rechaza toda forma de violencia o discriminación por motivos personales o sociales.Se fomenta la transparencia académica, el buen uso de los recursos públicos y el respeto por los espacios comunes, incluidos los digitales.Además, el uso del nombre y símbolos universitarios tiene que seguir las normas establecidas.

Buzón acoso psicológico en el ámbito laboral

La UdG cuenta con un protocolo para prevenir, detectar y resolver el acoso psicológico en el entorno laboral, garantizando una valoración individualizada y actuando según sus principios.La UdG actuará garantizando un ambiente laboral exento de violencia, discriminación y acoso de cualquier tipo, principalmente estableciendo actividades preventivas.

Buzón acoso por razón de género

Situaciones de violencia machista, acoso sexual y cualquier otra forma de violencia o acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género

Buzón para la no discriminación

Buzón para la denuncia de actuaciones o comportamientos que atenten a la igualdad de trato y a la no discriminación (ya sea en razón de raza, procedencia, opinión política, religión, ideología, lengua...). Quedan excluidas de este buzón, dado que hay buzones específicos: el acoso psicológico en el ámbito laboral y el acoso sexual o en razón de género, de violencia machista, acoso sexual y cualquier otra forma de violencia o acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género; así como las situaciones de convivencia.

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