El protocol per a la prevenció de l’assetjament psicològic laboral a la Universitat de Girona inclou mesures per prevenir, detectar, investigar i resoldre aquests casos. Es defineixen les intervencions dels òrgans responsables i les accions per garantir una valoració individualitzada, seguint la metodologia més adequada segons els principis de la UdG. (Enllaç)

La Universitat de Girona té el compromís actiu d’erradicar totes les situacions d’assetjament psicològic en l’entorn laboral. S’inclouen explícitament en l’assetjament psicològic les accions que atemptin contra la integritat moral en el lloc de treball, contra la dignitat, la integritat, el tracte igualitari i la salut de les persones que no s’incloguin en altres protocols especialitzats. La UdG actuarà garantint un ambient laboral exempt de violència, discriminació i assetjament de qualsevol tipus, principalment establint activitats preventives.

El canal de comunicacions és la via telemàtica directa per comunicar/sol·licitar l'activació del protocol.