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HR Excellence in Research

HR Excellence in Research

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HR Excellence in Research

La Universidad de Girona (UdG) se adhirió en el 2018 a la Carta Europea para los Investigadores y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

El 2 de junio de 2020, la UdG fue reconocida por parte de la Comisión Europea con el sello europeo para la Excelencia de RH en Investigación (HR Excellence in Research).

La UdG cuenta con un Plan de acción revisado (2022-2025) de recursos humanos para investigadores para la mejora de las condiciones para desarrollar una carrera académica.

Carta Europea y Código de Conducta

En marzo de 2005 la Comisión Europea adoptó la Carta Europea para los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores y recomendó la implementación a los estados miembros.Estos dos documentos se dirigen a los investigadores y a las instituciones que los contratan y son fundamentales en la política de investigación de la Unión Europea (UE).

En la Carta se recogen un conjunto de principios generales y requisitos que definen los roles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, empleadores y empresas e instituciones públicas financiadoras.El Código subraya la importancia de los procedimientos de contratación abiertos y transparentes, y de los comités de selección, tanto diversos como experimentados

EURAXESS

En este contexto, se puso en marcha EURAXESS -Researchers in Motion- que tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de los investigadores en Europa y ayudar a mejorar el atractivo de la carrera investigadora en Europa.Una de las piedras angulares es la implementación de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

Sello HR Excellence in Research

LaEstrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HR Excellence in Research) es un procedimiento de mejora continuada propuesto por la Unión Europea para dar apoyo a la implementación de la Carta y el Código. Metodológicamente, HR Excellence in Research se fundamenta en los clásicos procedimientos de autoevaluación de los modelos de excelencia, donde la institución analiza periódicamente sus políticas y prácticas y define un plan de acción para alinearlas progresivamente con los principios establecidos en la Carta y el Código. Con la puesta en marcha en el 2014 del programa Horizonte 2020 (H2020), HR Excellence in Research se convierte en una herramienta clave para las instituciones de investigación, dado que la UE exige a los beneficiarios de que adopten las medidas necesarias con el fin de implementar los principios de la Carta y el Código.

Más información sobre HR Excellence in Research - vídeo

Todo el progreso se recoge en el siguiente enlace

Detalle del progreso

Objetivos del plan

  • 95%Ejecución global del plan
  • 28Objetivos
  • 13Acciones en curso
  • 131Acciones cerradas
OBJ0002363
Código ético de la UdG
100% Cerrado
OBJ0002367
Código de buenas prácticas en Investigación e Innovación
100% Cerrado
OBJ0002368
Política de gestión de datos de investigación
100% Cerrado
OBJ0002369
Política de Propiedad Intelectual
100% Cerrado
OBJ0002370
Guía de referencia para la gestión de datos de investigación
100% Cerrado
OBJ0002371
Política de acceso abierto
100% Cerrado
OBJ0002372
Guía de acceso abierto
100% Cerrado
OBJ0002373
Despliegue de un Sistema de Información de Investigación Actual (CRIS)
100% Cerrado
OBJ0002375
Plan de comunicación de proyectos de investigación
100% Cerrado
OBJ0002376
Agenda común de actividades de difusión y formación
100% Cerrado
OBJ0002377
Guía del investigador de la UdG
100% Cerrado
OBJ0002378
Protocolo de acogida para el personal investigador
100% Cerrado
OBJ0002379
Definición de la política OTM-R y mejora de los procedimientos generales del OTM-R
100% Cerrado
OBJ0002381
Programa de formación sobre OTM-R
100% Cerrado
OBJ0002382
Uso de herramientas electrónicas para la contratación
75%
OBJ0002383
Sistema d'e-administració y gestión de calidad para OTM-R en contratación
75%
OBJ0002384
Segundo Plano de Igualdad de Género
100% Cerrado
OBJ0002386
Gestión de infraestructuras de investigación
100% Cerrado
OBJ0002387
Marc de desarrollo para investigadores
100% Cerrado
OBJ0002388
Plan de formación continua para investigadores
96%
OBJ0002389
Procedimientos de evaluación de la investigación
100% Cerrado
OBJ0002390
Programa de apoyo al desarrollo profesional, la atracción de talento y la retención de talento
100% Cerrado
OBJ0002391
Plan de comunicación para HRS4R
100% Cerrado
OBJ0002393
Desarrollar una estrategia robusta y sostenible para la gestión de infraestructuras de TI
100% Cerrado
OBJ0002395
Programa de apoyo a los investigadores posdoctorales
100% Cerrado
OBJ0002396
Mejora de la fases de selección y evaluación de investigadores R2 y R3 financiados con recursos competitivos d'R+D
82%
OBJ0002397
Mejora de la comunicación con los solicitantes en la fase de nombramiento
60%
OBJ0002398
Evaluación de l'HRS4R de la UdG en la aplicación de los principios de C&C
96% Cerrado

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