La Universitat té 30 anys. Coneix-ne la història i el present. Construeix el seu futur.
14 de febrer 2017
Informa't sobre els graus, els postgraus i tota l'oferta formativa de la UdG.
La docència es concentra en les facultats i escoles, i els departaments assumeixen la recerca, que també duen a terme instituts i càtedres, divulgadors alhora del coneixement.
Via única a través de la qual els membres de la comunitat universitària i terceres persones, segons el que correspongui, poden trobar diferents bústies, articulades com un sol punt de comunicació amb la Universitat i com a eina per informar d’actuacions que puguin contravenir l’ordenament jurídic i els principis reguladors sobre els quals actua la Universitat de Girona.
Incompliments o conflictes que puguin contravenir les Normes de convivència de la Universitat de Girona que promouen el respecte a la diversitat, la igualtat i la inclusió, garantint la llibertat d’expressió, reunió i ensenyament. Rebutja tota forma de violència o discriminació per motius personals o socials. Es fomenta la transparència acadèmica, el bon ús dels recursos públics i el respecte pels espais comuns, inclosos els digitals. A més, l’ús del nom i símbols universitaris ha de seguir les normes establertes.
La UdG compta amb un protocol per prevenir, detectar i resoldre l’assetjament psicològic en l’entorn laboral, garantint una valoració individualitzada i actuant segons els seus principis. La UdG actuarà garantint un ambient laboral exempt de violència, discriminació i assetjament de qualsevol tipus, principalment establint activitats preventives.
Situacions de violència masclista, assetjament sexual i qualsevol altra forma de violència o assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere
Bústia per a la denúncia d'actuacions o comportaments que atemptin a la igualtat de tracte i a la no-discriminació (ja sigui per raó de raça, procedència, opinió política, religió, ideologia, llengua...). Queden excloses d’aquesta bústia, atès que hi han bústies específiques: l'assetjament psicològic en l’àmbit laboral i l'assetjament sexual o per raó de gènere, de violència masclista, assetjament sexual i qualsevol altra forma de violència o assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere; així com les situacions de convivència.
Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.
Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.
Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.
Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.
Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.
La web de Universitat de Girona utilitza galetes pròpies i de tercers amb finalitats tècniques i analítiques. Per administrar-les utilitzi el gestor. Si desitja més informació accedeixi a la Política de galetes.