La universitat és la suma de moltes persones que formen una comunitat, que juntes porten a terme les diverses missions de la institució. La vida d’aquestes persones, d’aquesta comunitat, ha de tenir uns valors compartits i consensuats, uns principis ètics que permetin la convivència i l’exercici de les responsabilitats i dels drets. És amb l’objectiu d’establir aquest marc de convivència i d’actuació que s’ha aprovat el Codi Ètic de la UdG , que pivota a l’entorn dels eixos: llibertat, igualtat, integritat i compromís. 

Així mateix, la universitat ha aprovat les Normes de Convivència de la UdG , una exigència legal prevista a la Llei 3/2022, de 24 de febrer, de Convivència universitària. S’hi preveuen les mesures i els mecanismes per fer front als supòsits de violència, discriminació i assetjament de diversa tipologia. En l’elaboració d’aquestes normes hi han participat representants de tots els col·lectius de la comunitat universitària a partir de la constitució d’un grup treball integrat per representants designats pels diferents òrgans de representació del personal d’administració i serveis (Junta i Comitè) i del personal docent i investigador (Junta i Comitè), així com del col·lectiu d’estudiants (Consell d’Estudiants). També en van formar part els vicerectorats amb atribucions en matèria de personal, estudiants i compromís social.

Introducció de la competència transversal de gènere a tots els estudis

El Consell de Govern ha aprovat també introduir la competència transversal de gènere a tots els estudis de la Universitat de Girona, que es concreta a desenvolupar la capacitat d’identificar desigualtats per raons de sexe i gènere i de dissenyar solucions. Aquesta acció se sustenta en el compromís ferm de la universitat amb el valor de la igualtat d’oportunitats i la lluita contra tota discriminació per raó de gènere.