La Universitat de Girona (UdG) posa en marxa un cicle de seminaris per donar a conèixer el Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Es tracta d’un pla d’acció que implica millores en matèria de contractació, condicions de treball, ètica i ciència oberta, i carrera professional del personal investigador. Aquesta estratègia està definida a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors. La UdG està compromesa amb aquesta iniciativa i, per aquest motiu, està reconeguda amb el segell europeu per a l’Excel·lència de Recursos Humans en Recerca.

L’objectiu dels seminaris és difondre les mesures que s’estan implantant actualment a la UdG, les quals afecten de manera directa el personal investigador i el personal de gestió de la recerca. En aquests moments, ja està oberta la inscripció als dos primers seminaris, els quals es duran a terme a través de Microsoft Teams.

El primer tindrà lloc el dia 30 de gener, de 12:00 h a 13:00 h, i porta per títol El segell HRS4R i les implicacions per a les organitzacions. El seminari està dirigit al PDI i PTGAS i permetrà conèixer el Pla d’Acció de la UdG.

El segon seminari tindrà lloc el mateix dia 30 de gener a continuació del primer, és a dir, de 13:00 h a 14:00 h. Serà un taller pràctic, titulat Aplicació de l’OTM-R a les universitats, i pensat especialment per al personal de gestió de la recerca de la UdG. L’objectiu del seminari serà donar a conèixer en detall l’aplicació dels criteris OTM-R (Open, Transparent and Merit Recruitment) en la contractació de personal de recerca.

El tercer es durà a terme el dimarts, dia 11 de febrer, de 13:00 h a 14:00 h. L'activitat es titularà Fonaments teòrics de l'ètica en la recerca i l'impartirà la directora del Departament de Filosofia, Lògica i Estètica de la Universitat de Salamanca, Ana Cuevas Badallo. La formació està oberta a PDI i PTGAS gestor de la recerca i serà telepresencial, a través de Microsoft Teams. 

El quart seminari es titularà serà L'ètica en les institucions de recerca, impartit pel director del Grup d'Ètica Aplicada de l'Institut de Filosofia del CSIC i director del Comitè d'Ètica d'aquesta institució científica, Txetxu Ausin. Tindrà lloc el dimarts 24 de febrer, de 13:00 h a 14:00 h, a través de Microsoft Teams. La formació està oberta a PDI i PTGAS gestor de la recerca.

El cinquè seminari es durà a terme el dijous, dia 20 de març, de 13:00 h a 14:00 h. L'activitat es titularà Protecció de la investigació i l'impartirà l'assesora tècnica de patents de TRBL Intellectual Property, Irene Gutiérrez. La formació està oberta a PDI i PTGAS i serà telepresencial, a través de Microsoft Teams. 

El sisè seminari es titularà serà Open Science, impartit per Laura Bonora (Unitat de Ciència Oberta, FECYT). Tindrà lloc el dimecres 2 d'abril, de 13:00 h a 14:00 h, a través de Microsoft Teams. La sessió estarà oberta a PDI i PTGAS.

La setena sessió serà el dia 8 de maig, de 13:00 h a 14:00 h, i se centrarà en l'Avaluació de la recerca COARA. El seminari l'impartirà Eva María Mendez (Universidad Carlos III de Madrid).

L'últim seminari serà El Segell Europeu de Recursos Humans en Investigació (HRS4R): Pla d'Acció a la UdG, el dia 6 de juny, de 13:00 h a 14:00 h.

HRS4R a la UdG
L’any 2018, la UdG es va adherir a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors. El 2 de juny de 2020, la UdG va ser reconeguda amb el segell europeu per a l’Excel·lència de RH en Recerca (Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R) per part de la Comissió Europea. La UdG compta amb un Pla d’acció revisat de recursos humans per a personal investigador (2022-2025) per millorar les condicions per desenvolupar una carrera acadèmica. Ara, la UdG es troba en la fase final d’implementació: la pròxima fita és la reacreditació, la qual tindrà lloc a finals d’aquest any.

Més informació sobre l’HRS4R a la UdG