L’àrea té per objecte l’estudi de les relacions laborals concertades entre empresaris i treballadors, així com les de caràcter col·lectiu entre sindicats i patronals. També assumeix l’ensenyament de la legislació processal en l’àmbit social, la matèria de Seguretat Social, el Dret Social Europeu i la regulació jurídica de la immigració laboral i l’estrangeria.

L’àrea imparteix docència en diversos graus i màsters. En relació als primers cal destacar la seva presencia en els estudis de la Facultat de dret, i pel que fa als màsters, la seva important implicació en el Màster de Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans.

Les línies de recerca que impulsa l’àrea en el marc dels estudis de doctorat de la UdG són principalment: l’accés a l’ocupació i la formació professional; la prevenció de riscos laborals; el treball de les persones d’edat avançada i la seva jubilació; la lliure prestació de serveis per part de les empreses en l’àmbit de la Unió Europea; i el règim laboral dels treballadors estrangers. 

De particular importància és la línia de recerca del grup de l'àrea de Dret del Treball en el tema dels moviments migratoris, ja que el cap de l'àrea, el Pr. Ferran Camas Roda, és també el Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.