Segons el primer estudi sobre "Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas", presentat pel Ministerio de Universidades, revela que existeix un 12,6% de diferència salarial entre homes i dones a les universitats espanyoles.
El ministre de Universitats, Joan Subirats, ha presentat, juntament amb les investigadores de la Universidad del País Vasco, el primer informe sobre bretxa salarial a les universitats espanyoles, anomenat "Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas". El següent informe és la continuïtat d'un primer informe pilot realitzat l'any 2021 i ha tingut la participació de la Universitat de Girona entre d’altres universitats.
El informe ha estat realitzat per les investigadores Mari Luz de la Cal Barredo, Aitziber Etxezarreta Etxarri, Arkaitz Galbete Jiménez; y la coordinación de Elena Martinez Tola de la Universidad del País Vasco i la Universidad Pública de Navarra, amb la supervisió de Pilar Carrasquer, de la Universitat Autònoma de Barcelona.
A l'informe es revela que la diferència salarial és encara d'un 12,6%, xifra que el ministre de Universitats considera que és "una cifra demasiado alta para una institución pública como lo es la Universidad. El objetivo de este ministerio y del Gobierno es eliminar esta brecha salarial y que las universidades puedan ser ejemplares en este sentido”.
Informe "Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas"
Per a veure aquest contingut heu de modificar les vostres preferències de Cookies.