La Universitat de Girona, sota el lideratge del Pr. Ferran Camas Roda, Catedràtic en Dret del Treball i de la Seguretat Social i Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania, és membre del Projecte Horizon Europe, Care4Care (2023-2025), Cuidem a les persones que cuiden. En el marc d'aquest projecte, l'Andrea Cano Redondo, Tècnica d'Investigació del Projecte Care4Care i Professora Substituta en Dret del Treball i de la Seguretat Social, va assistir, en representació de l'equip de la Universitat de Girona, a la "9th Regulating for Decent Work Conference" de l'Organització Internacional del Treball, celebrada a la seva seu a Ginebra els 2, 3 i 4 de juliol.

La intervenció de la Pra. Cano, sobre "Protecció social dels diferents grups de persones treballadores del sector assistencial. Avanços sota la influència de la UE", va tenir lloc dins de la "Sessió paral·lela 3.7: Sessió especial sobre treball decent en els sectors assistencials europeus".

Fruit d'aquesta presentació, s'ha publicat el seu article sobre "Social Protection of Different Groups of Workers in the Care Sector. Achieving Progress under the Influence of the EU" a la Revista Italiana "Lavoro, diritti, Europa" (no. 3/2025).

La publicació es centra en els diferents col·lectius de persones treballadores cuidadores (treballadores domèstiques, personal de residència, infermeres i auxiliars d’infermeria) i en els diferents règims existents de regulació del sector. S'exposen els avenços recents en matèria de protecció social a Espanya, impulsats en gran part per la influència de la Unió Europea, l’OIT i el TJUE. Entre aquests progressos es destaquen:

• L’extensió de drets laborals i de protecció social a les treballadores de la llar, com ara l’accés a la prestació per desocupació, la cobertura del FOGASA i millores en les cotitzacions, arran del Reial decret llei 16/2022, dictat després de la Sentència del TJUE del 24 de febrer de 2022 (assumpte C-389/20).
• El Reial decret 893/2024, que reforça la seguretat i salut laboral en el treball domèstic i avança cap a la seva equiparació amb el règim laboral comú, influït per la STJUE del 19 de desembre de 2024 (assumpte C-531/23), que apunta la necessitat d’establir un registre diari de jornada dins les llars.
• La Llei ELA 3/2024, que amplia la protecció a les persones que han de deixar la feina per motius de cures.

Es pot accedir a aquest article, publicat en format obert, a partir del següent enllaç: https://www.lavorodirittieuropa.it/dottrina/principi-e-fonti/2137-social-protection-of-different-groups-of-workers-in-the-care-sector-achieving-progress-under-the-influence-of-the-eu