Es considera una Empresa Basada en Coneixement (EBC) de la UdG, tota aquella iniciativa empresarial desenvolupada a partir de patents o resultats generats per la
recerca, finançats totalment o parcialment amb fons públics i realitzats a universitats.

Per què crear una EBC?

La normativa vigent tan sols permet a la Universitat la transferència de coneixement i, en cap cas, no li permet dur a terme la fabricació, distribució o comercialització de resultats fruit de la recerca, per si mateixa. La transferència del coneixement a la societat es materialitza mitjançant contractes de transferència amb tercers. Per mitjà d’una EBC, l'equip investigador té la possibilitat de participar en l’explotació del coneixement que ha obtingut a la Universitat, participant en els seus propis projectes emprenedors.

Nou reglament de creació d'empreses

En l’anterior reglament aprovat per Consell de Govern en la sessió de 24 de juliol de 2009, es tenien en consideració Empreses de base tecnològica (EBT), Empreses de base no tecnològica (EBNT) i empreses start-up. Aquestes empreses, van quedar automàticament incloses en el nou Registre d’EBT regulat pel Reglament de creació d’empreses a l’entorn de la UdG  aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 7/2015 de 03 de desembre de 2015 (enllaç). L’aprovació de la Llei Orgànica orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, ha obligat a fer una revisió de la regulació que la UdG tenia de les empreses de base tecnològica. La LOSU incorpora el canvi la denominació de les empreses, passant d’Empreses de base tecnològica a la d’Empreses basades en el Coneixement (EBCs). Aquest canvi de nom, és conseqüència de la voluntat manifesta de fa temps, per part del govern, de reconèixer que a la universitat s’obtenen resultats de recerca en tots els seus àmbits de coneixement, fent èmfasi en la transferència dins l’àmbit de les ciències socials. Aquests canvis han conduit al nou "Reglament de Creació d'empreses basades en el coneixement de la Universitat de Girona", que deroga el reglament anterior, i que fou aprovat a la sessió ordinària 6/2025 de 26 de juny del Consell de Govern. El nou Reglament pot consultar-se aquí.

L'Oficina Tècnica de Recerca i Transferència (OTRiT) de la Universitat de Girona, és l'encarregada d'assessorar i acompanyar als equips emprenedors de la Universitat en tot el procés de creació d'empresa. A més dóna suport en:

• Anàlisi de viabilitat de les propostes empresarials       
• Suport en l’elaboració del pla d’empresa
• Definició del model de negoci
• Concreció i planificació del projecte
• Assessorament en propietat intel·lectual i industrial    
• Informació i gestió d’ajuts públics
• Cerca de finançament públic i privat     
• Suport en el procés de comercialització del producte o servei

Si formes part del Personal Docent Investigador (PDI) de la UdG i disposes d'una iniciativa empresarial, contacta'ns a transferencia@udg.edu. En breu ens posarem en contacte amb tu per tal d'analitzar la viabilitat del projecte i definir l'estratègia empresarial que s'adequa a les necessitats del sector.

• Les iniciatives empresarials sorgides de membres de la Universitat de Girona hauran d'acollir-se al procediment recollit al Reglament de creació d’empreses basades en el coneixement de la UdG, aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 6/2025 de 26 de juny de 2025. 

• La Llei 14/2011, de 1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació  establishes the reference framework for promoting scientific and technical research and their general coordination tools.

• Organic Law 2/2023, of 22 March, on the university system (LOSU) incorporates the change in the designation of companies, changing from Technology-Based Companies (EBT) to Knowledge-Based Companies (EBCs). This change of name is the result of the government’s long-standing wish to recognise that research results are obtained at the university in all its areas of knowledge, emphasising transfer within the field of social sciences.

• Act 53/1984, of 26 December, on the incompatibility of staff at the service of public administrations, is the framework that regulates the dedication of staff at the service of public administrations to a single job, with no more exceptions than those requested by the same public service, respecting the exercise of private activities that cannot prevent or undermine strict compliance with their duties or compromise impartiality or independence.

• Royal Decree 598/1985, of 30 April, on the incompatibilities of personnel at the service of the State Administration, Social Security and of bodies and dependant companies, regulatorily implements Act 53/1984 mentioned in the previous paragraph, including procedure and deadlines, as well as other references to the form and conditions of the recognition of compatibility of private activities.