Aquesta línia explorarà el paper de les polítiques d'adquisició de capital humà i de pensió parental a l'hora d'explicar les diferències observades en l'ocupació, els salaris i la productivitat laboral a través de les economies de l'OCDE. Els resultats obtinguts són de gran utilitat per dissenyar polítiques de mercat laboral actiu per a col·lectius de treballadors vulnerables.

S'observa que el percentatge d'ingressos laborals ha anat disminuint entre els països des de principis dels vuitanta, provocant una literatura creixent sobre les causes d'aquesta tendència. Al mateix temps, una vegada més des de principis de la dècada dels vuitanta, s'ha produït un increment constant de l'equitat Tobin's Q, que mostra una tendència creixent dels preus dels actius en les economies modernes. Proposem utilitzar un model senzill per connectar aquests dos fenòmens i avaluar la seva validació empírica.

L'última línia de recerca té en compte els determinants de la qualitat institucional. Concretament, estudiem la relació entre el grau de descentralització de la despesa pública i la qualitat de les institucions en una mostra de països de l'OCDE durant les dues últimes dècades. Aquesta investigació està en línia amb el treball que ha explorat l'impacte de la descentralització fiscal sobre la governança.