Dades generals
-
Curs acadèmic:
- 2025
-
Descripció:
- Els reptes del sistema de Seguretat Social: les bases marcades pel Pacte de Toledo i la seva evolució. Plantejament de problemes de futur relacionats amb l'estructura demogràfica de la societat espanyola. Replantejament de les finalitats lligades a les prestacions de la Seguretat Social: les propostes de modificació de determinades prestacions per a la cobertura de situacions de necessitat. La persecució del frau a la Seguretat Social: tipus de frau i mesures proposades per evitar-los. L'assistència social i les tensions derivades de la situació econòmica i social actual: el sistema de dependència.
-
Crèdits:
- 4
-
Professor responsable:
- Alejandro Lopez Jimenez
Grups
Grup A
-
Durada:
- Semestral, 1r semestre
-
Professorat:
- Alejandro Lopez Jimenez
/ Luis Ramos Poley
-
Idioma de les classes:
- Català (50%), Castellà (50%)
Continguts
1. PART TEÒRICA I PRÀCTICA SOBRE EMPRESA I SEGURETAT SOCIAL
2. Què és la Seguretat Social?
3. Nocions bàsiques: Régim general; régims específics.
4. Régim general: Inscrpció d'empreses en la Seguretat Social
5. Régim general: afiliació de treballadors a la Seguretat Social.
6. Régim general: Altes i baixes de treballadors davant la Seguretat Social.
7. Régim general: L'acció protectora de la Seguretat Social a partir del que és accident de treball i malaltia professional i el que no ho és
8. Régim general: La incapacitat temporal com a prestació contributiva de Seguretat Social.
9. Régim General: Nocions bàsiques d'altres prestacions com incapacitats permanents, per naixament, per mort i supervivència i per jubilació.
10. La prestació per desocupació.
11. La col·laboració d'empreses en Seguretat Social.
12. Les Mutues
13. Entitats públiques de Seguretat Social: TGSS i INSS.
14. GESTIÓ DE SEGURETAT SOCIAL
15. Pràctica de cotitzacions a la Seguretat Social o/i com confeccionar un salari.
Activitats
|
Tipus d’activitat |
Hores amb professor |
Hores sense professor |
Hores virtuals amb professor |
Total |
| Anàlisi / estudi de casos |
25,00 |
10,00 |
15,00 |
50,00 |
| Aprenentatge basat en problemes (PBL) |
20,00 |
15,00 |
15,00 |
50,00 |
|
Total |
45,00 |
25,00 |
30,00 |
100 |
Bibliografia
- Camas Roda, Ferran. Martínez Aso, Mercedes. Camós Victòria, Ignasi. Servais, Jean-Michel. García Ros, Amador. Solé Truyols, Montse. Rojo Torrecilla, Eduardo (2023). Manual de derecho del trabajo, seguridad social y migraciones laborales (Tercera edición). Cizur Menor: Editorial Aranzadi S.A.U.. Catàleg
- López y López, Isabel (2023). Práctica de salarios y cotizaciones (31a edición). Madrid: Centro de Estudios Financieros. Catàleg
- Collado, Luis (Collado García) (2024). El Salario y la cotizacion a la seguridad social (3ª edición). Albacete: Bomarzo. Catàleg
Avaluació i qualificació
Activitats d'avaluació:
|
Descripció de l'activitat |
Avaluació de l'activitat |
% |
Recuperable |
| EXAMEN TEST-JUSTIFICAT SOBRE LA PART TEÒRICA I PRÀCTICA SOBRE EMPRESA I SEGURETAT SOCIAL |
Examen de realització individual. |
65 |
Sí |
| REALITZACIÓ INDIVIDUAL D'UN TREBALL D'APLICACIÓ PRÀCTICA. |
Realització d'una documentació d'interès per a la gestió empresarial de recursos humans: cotització i nòmina. |
35 |
No |
Qualificació
AVALUACIÓ CONTINUADA:
Aquells estudiants que optin per aquest sistema hauran de realitzar:
1. Un examen escrit (65% de la nota final): aquest examen escrit serà de "desenvolupament" i constarà de tres preguntes: dos sobre lliçons del programa de la primera part del programa: PART TEÒRIC I PRÀCTICA, i una altra sobre la resolució d'un cas pràctic també d'aquesta part. Aquesta part és recuperable sempre que de la mitjana de les dues activitats (la núm. 1 i la núm. 2) l'estudiant hagi obtingut un suspès.
2. Els estudiants hauran de realitzar un treball a partir d'un supòsit de càlcul de cotitzacions o bé d'un full de salari. Treball en grup (màxim de dos persones). Valoració: 35%. No recuperable.
En aquesta última activitat, es permet utilitzar eines com Chat GPT o altres d'intel·ligència artificial "per a consulta". El professorat es reserva l'opció de filtra el treball per controlar que la utilització d'aquestes eines s'ha fet per a consulta i que el treball realitzat no és un escrit integre derivat de la plataforma d'intel·ligència artificial
Les dos activitats són obligatòries en el sistema d´avaluació continuada y comporten el 100% de la nota final de l´assignatura.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
No seguir el sistema d´avaluació continuada, o no realitzar l´examen d´avaluació única quan correspongui comportarà la qualificació de No Presentat.
Avaluació única:
Únicament per aquells estudiants que optin per aquest sistema.
Realització d'un examen amb dues parts:
PRIMERA PART: 65%: Part teòrica en el que es preguntaran quatre preguntes que poden ser lliçons del temari del curs o resposta a supòsits pràctics o de conflicte inclosos en el temari del curs. AQUESTA PART DE LA PROVA ÉS ORAL.
SEGONA PART 35%: Part pràctica de l'assignatura: estarà configurada per la realització d'una full de cotitzacions, una nònima o una tramitacio d'incapacitat temporal, a decisió del professorat responsable. AQUESTA PART DE LA PROVA ÉS ESCRITA. Aquesta part es realiza a mà sense ús de cap teconologia.
Aquest format d´examen es realitzarà tanmateix a aquells estudiants que no segueixin el sistema d´avaluació contínua de l´assignatura.
Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0
Tutoria
Aquells estudiants que necessitin realitzar una tutoria ho hauran de sol·licitar al professor/a responsable per correu electrònic.
Es promourà la realització de tutories a través de plataformes electròniques autoritzades per la Universitat de Girona, en tot cas, s'haurà d´escoltar a l´estudiant sobre la seva preferència.
Comunicació i interacció amb l'estudiantat
Es promourà la comunicació amb l´estudiant a través de plataformes electròniques autoritzades per la Universitat de Girona, en tot cas, a no ser que sigui d’interès específic d´un estudiant, es promourà la realització de comunicacions en grup.
Observacions
L´assignatura es basarà en l´estudi del Manual elaborat pel professorat de la Universitat de Girona. Manual de derecho del trabajo, Seguridad social i migraciones laborales, Dir. Ferran Camas Roda, Ed. Thomson Reuters, Aranzadi, última edició.
Respecte a la part específica de realització d´un full de salari, es basarà i detallarà en la bibliografia bàsica de la fitxa de l´assignatura.
Assignatures recomanades
- Complements de Dret
- Estratègies legals en l'àmbit de les Relacions Laborals
- Pràctiques professionals supervisades
- Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals
- Treball Final de Màster
Modificació del disseny
Modificació de les activitats:
En cas de necessitat per suspensió d´activitats presencials, el format dissenyat de l´assignatura pot realitzar-se també a través exclusivament de forma vidual u on-line.
Modificació de l'avaluació:
En cas de necessitat per suspensió d´activitats presencials, el format dissenyat de l´assignatura pot realitzar-se també a través exclusivament de forma vidual u on-line.
Tutoria i comunicació:
En cas de necessitat que afecti a les tutories presencials, el format dissenyat de l´assignatura pot realitzar-se exclusivament de forma virtual u on-line.