Estudia

• Interpretació de la normativa laboral a partir de l’anàlisi de la doctrina del Tribunal Constitucional.

1. 1. TEORIA GENERAL DE L'EXERCICI DELS DRETS FONAMENTALS EN EL MARC DE LES RELACIONS LABORALS.

2. ELS DRETS FONAMENTALS DE CARÀCTER ESPECÍFICAMENT LABORAL.

3. a) El dret fonamental a la llibertat sindical.

4. b) El dret fonamental de vaga.

5. ANÀLISI DE L'APLICABILITAT D'ALGUNS DRETS FONAMENTALS EN EL MARC DE LES RELACIONS LABORALS.

          5.1. El principi d'igualtat i de no discrimináció.

          5.2. El dret a la vida i a l integritat física i moral.

          5.3. La llibertat ideològica i la llibertat religiosa

          5.4. El dret a l'honor, a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge.

          5.5. Secret de les comunicacions i utilització de la informàtica.

          5.6. LLibertat d'expressió i dret a la informació.

          5.7. Dret a la tutela judicial efectiva.

          5.8. Dret a l'Educació.

          5.9. Dret a la clàusula de consciència en l’àmbit laboral.

Activitats d'avaluació:

La qualificació final s'obtindrà considerant el nivell de la recerca, l'exposició i el treball final

1. La docència d'aquesta assignatura està assignada als dimarts, de 16:00 a 19:00 h. del segon semestre: tanmateix, la metodologia docent és de semipresencialitat, per a la qual cosa no es realitzaran de forma presencial totes les sessions del curs de dotorat per afavorir el treball individual de l'estudiant.
2. Al'inici del curs es facilitaran les sentències objecte d'anàlisi (es publicaran a la web de "La Meva UdG").
3. Individualment es recomanarà la bibliografia necessària per a la realització de la recerca.
4. Es recomana la realització d'aquest curs a tot aquell estudiant interessat en matèria laboral i constitucional.

• GLOBALITZACIÓ I COHESIÓ ECONÒMICA I SOCIAL: ANÀLISI DE MODELS