Dades generals
-
Curs acadèmic:
- 2026
-
Descripció:
-
-
Crèdits ECTS:
- 3
-
Professora responsable:
- Maria Alexandra Haglund Petitbo
Grups
Grup A
-
Durada:
- Semestral, 2n semestre
-
Professorat:
- Maria Alexandra Haglund Petitbo
/ Juan Jose Vintimilla Vintimilla
-
Idioma de les classes:
- Català (50%), Castellà (50%)
Grup B
-
Durada:
- Semestral, 2n semestre
-
Professorat:
- Maria Alexandra Haglund Petitbo
/ Juan Jose Vintimilla Vintimilla
-
Idioma de les classes:
- Català (50%), Castellà (50%)
Competències
- CG. 12 Elaborar diferents propostes d'actuació que puguin donar resposta a situacions èticament compromeses.
- CG.8 Identificar llocs de treball en funció de les possibilitats que ofereix el mercat –local i global- i de les pròpies competències.
- CG.7 Avaluar la pròpia activitat i el propi aprenentatge i elaborar estratègies per millorar-los.
- CG.6 Analitzar els fets a partir d'una guia externa, identificar-ne les causes i expressar-ne l'opinió personal de manera sintètica
- CG.3 Treballar en equip manifestant capacitat per assolir el rol que es demana en cada context desenvolupant vincles que potenciïn la cooperació.
- CE.9 Utilitzar la terminologia i el llenguatge dels diversos àmbits turístics
Continguts
1. Elaboración de Trabajos/proyectos.
2. Informe tutor empresa
Activitats
|
Tipus d’activitat |
Hores amb professor |
Hores sense professor |
Hores virtuals amb professor |
Total |
| Anàlisi / estudi de casos |
0
|
0,50 |
0
|
0,50 |
| Pràctiques en empreses / institucions |
149,50 |
0
|
0
|
149,50 |
|
Total |
149,50 |
0,50 |
0
|
150 |
Bibliografia
Avaluació i qualificació
Activitats d'avaluació:
|
Descripció de l'activitat |
Avaluació de l'activitat |
% |
Recuperable |
| Prácticas en empresas e instituciones |
Elaboración de trabajos/proyectos |
60 |
No |
| Valoración Tutor |
Informe tutor empresa |
40 |
No |
Qualificació
S'avaluarà el rendiment de l'estudiant segons els criteris esmentats anteriorment.
- Estada en pràctiques en empreses i valoració tutor/a empresa
- Memòria de pràctiques i valoració tutors universitat
La valoració del tutors de la universitat tindrà en compte aquests conceptes:
- Assistència a les formacions
- Assitència Business Summit
- Cerca activa de pràctiques
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Segons normativa de la Universitat de Girona:
La qualificació de "No Presentat" exhaureix convocatòria de qualificació als efectes previstos en la normativa de Permanència i progressió en estudis de grau de la Universitat de Girona.
Avaluació única:
Es imprescindible haver finalitzat les hores de pràctiques mínimes obligatòries per poder avaluar l'assignatura.
Els criteris d´avaluació única a aquesta assignatura son els corresponents a l´avaluació final, descrits als criteris de qualificació.
Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0
Tutoria
Les tutories es realitzaran sota demanda de forma presencial.
A petició dels alumnes/as i/o tutors/res es podran realitzar online (excepte criteri contrari del professor).
Les hores per realitzar les tutories són les següents:
Dilluns, dimarts i dijous de 11:00 a 14:00 i de 15:00 17:00
Comunicació i interacció amb l'estudiantat
La comunicació e interacció amb els alumnes/nas, al marge de la formació o tutories es portarà a terme mitjançant eines com e-mail, GoToMeeting, telèfon fixe, mòbil o Whatsapp, etc.
Observacions
Recomanacions per l’estudiant durant les pràctiques en empresa:
-Puntualitat
-Anar correctament vestits
-Avisar a la empresa amb suficient antelació en cas que tinguem examen, tutoria o qualsevol activitat relacionada amb la universitat
-Ser proactiu i preguntar si alguna tema no ens queda clar
-Si hi ha alguna falta d’assistència per qualsevol motiu cal enviar e-mail a l’empresa amb copia als tutors/res de la universitat
-Avisar al tutor/a de la universitat davant qualsevol irregularitat que l'afecti directa o indirectament a l’empresa.
Al llarg del curs, es treballaran o s'utilitzaran diversos dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), principalment els relacionats amb la igualtat de gènere, el treball digne i el creixement econòmic, així com la reducció de les desigualtats.
Igualment, s'incorporarà la perspectiva de gènere en el desenvolupament de les sessions i es treballaran diverses competències transversals (soft skills), com ara la resiliència, el pensament crític, el compromís, la integritat, l'empatia, el treball en equip, la predisposició al creixement, l'aprenentatge continu i autònom, la comunicació, la creativitat i la innovació, l'anàlisi de dades, la cortesia, la flexibilitat, la professionalitat, la responsabilitat, l'actitud envers la feina, la confiança, el lideratge, l'ètica professional, la resolució de conflictes, així com la resolució de problemes i la negociació.