Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2013
Descripció:
Les relacions laborals. El contracte de treball. Els convenis col·lectius. Dret sindical. Conflictes col·lectius. La jurisdicció laboral. Pràcticum.
Crèdits:
9
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Poc (25%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Anual
Professorat:

Altres Competències

  • Permetre que l’estudiant tingui un coneixement general dels elements essencials del Dret del Treball i de la Seguretat Social, incloent-hi, els seus trets més característics, les seves particularitats i l’estudi de les principals institucions que el conformen a partir de l’estudi central del contracte de treball com a instrument jurídic que uneix a empresari i treballador en el marc de la relació de treball. Aprofundir sobre els aspectes més nous d’aquesta disciplina jurídica fent una especial referència a les principals tendències jurisprudencials i les reformes legislatives més recents. Fixar els eixos principals del Dret col·lectiu i/o sindical, en especial els mecanismes de participació dels treballadors en l’empresa així com del Dret Processal Laboral, centrat en el procés laboral, les modalitats processals i els mitjans d'impugnació per tal de permetre a l’estudiant tenir un coneixement d’aquestes altres dues parts de la disciplina

Continguts

1. DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL

2. CURS 2012-2013

3. I PART. DRET DEL TREBALL I ORDENAMENT JURÍDIC

4. LLIÇÓ 1.CONCEPTE DE DRET DEL TREBALL I PROCÉS DE FORMACIÓ HISTORICOJURÍDIC.

5. 1. Concepte introductori de Dret del Treball i de Dret de la Seguretat Social.

6. 2. Evolució histórica del Dret del Treball.

7. 3. El contingut actual del Dret del Treball.

8. LLIÇÓ 2. TREBALL PER COMPTE ALIÈ I TREBALL AUTÒNOM

9. 1. La relació juridicolaboral i el seu objecte; inclusions i exclusions.

10. 2. El treball autònom: l'Estatut del Treballador Autònom.

11. LLIÇÓ 3. FONTS DEL DRET DEL TREBALL

12. 1. Fonts estatals: la constitucionalització dels drets laborals

13. 2. Comunitats autònomes i normativa laboral: el nou Estatut d’Autonomia de Catalunya. La distribució de competències en matèria laboral entre l’Estat i la Generalitat de Catalunya.

14. 3. Fonts internacionals: el Dret Social Europeu i la O.I.T.

15. 4. Qüestions bàsiques de l'autonoma col·lectiva i la negociació col·lectiva.

16. LLIÇÓ 4. PRINCIPIS D'APLICACIÓ DEL DRET DEL TREBALL

17. 1. Jerarquia de les normes laborals

18. 2. Altres principis d'aplicació del Dret del Treball: en especial el principi de norma més favorable i el principi de condició més beneficiosa.

19. 3. L'aplicació de les normes laborals en l'espai territorial i altres principis d'aplicació del Dret del Treball.

20. II PART. INGRÉS AL TREBALL; CONTRACTE DE TREBALL I CONDICIONS DE TREBALL.

21. LLIÇÓ 5. POLÍTICA D’OCUPACIÓ.

22. 1. Col·locació laboral.

23. 2. Polítiques d'ocupació: especial referència a la formació professional per a l'ocupació.

24. LLIÇÓ 6. L'INGRÉS A L'EMPRESA I CONTRACTE DE TREBALL.

25. 1. Contracte de treball: configuració bàsica.

26. 2. El treballador com a subjecte del contracte.

27. 3. L’empresa com a subjecte del contracte. Les empreses de treball temporal.

28. LLIÇÓ 7. CONTRACTE DE TREBALL: CLASSES I MODALITATS.

29. 1. El contracte de treball de durada indeterminada. Concepte. Règim jurídic.

30. 2. El contracte de treball de durada determinada. Concepte. Règim jurídic

31. 3. Els contractes formatius: per a la formació i en pràctiques.

32. 4. El contracte a temps parcial.

33. LLIÇÓ 8. EL FACTOR TEMPS EN EL CONTRACTE DE TREBALL

34. 1. Jornada laboral. Concepte

35. 2. Horari laboral: concepte i classes.

36. 3. EL treball nocturn i el treball a torns.

37. LLIÇÓ 9. EL SALARI

38. 1. Concepte i funcions

39. 2. Estructura salarial: Salari base i complements salarials.

40. 3. Percepcions extrasalarials

41. 4. Sistemes de protecció del salari. Inembargabilitat total o parcial. El salari com a crèdit privilegiat.

42. LLIÇÓ 10. MODIFICACIÓ DE LES CONDICIONS DE TREBALL.

43. 1. Modificació del contracte de treball. Poders empresarials de modificació: ius variandi.

44. 2. Successió d’empresa i subrogació empresarial

45. 3. Contractació i sotscontractació d’obres i serveis.

46. LLIÇÓ 11. LA SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE I LES EXCEDÈNCIES

47. 1. Concepte de la suspensió del contracte de treball i causes de suspensió.

48. 2. L’excedència. Classes i règim jurídic.

49. LLIÇÓ 12. EXTINCIÓ DEL CONTRACTE I ACOMIADAMENTS.

50. 1. Extinció del contracte de treball

51. 2.Extinció per causes objectives. Concepte, causes, forma i efectes

52. 3. Acomiadament col·lectiu. Concepte, causes i règim jurídic

53. 4.Acomiadament disciplinari: concepte, causes, forma i efectes.

54. III PART. DRET SINDICAL

55. LLIÇÓ 13: SINDICAT I LLIBERTAT SINDICAL.

56. 1. Concepte introductori de Dret Sindical: el dret fonamental a la llibertat sindical.

57. 2. La Llei orgànica de Llibertat sindical. Àmbit subjectiu. Contingut. Representativitat sindical. Tutela de la llibertat sindical

58. LLIÇÓ 14: REPRESENTACIÓ DELS TREBALLADORS I PARTICIPACIÓ A L'EMPRESA.

59. 1. L'art. 129 de la Constitució: la representació "unitària" dels treballadors a l'empresa.

60. 2. Participació dels treballadors en l’empresa i representacions col·lectives sindicals: Seccions sindicals i delegats sindicals d’empresa.

61. LLIÇÓ 15: NEGOCIACIÓ I CONVENIS COL·LECTIUS.

62. 1. Reconeixement del dret a la negociació col·lectiva en la Constitució de 1978.

63. 2. Els convenis col·lectius estatutaris

64. 3. Els pactes col·lectius extraestatutaris i els acords d’empresa. Concepte i fonaments. Règim jurídic i eficàcia.

65. LLIÇÓ 16: CONFLICTES COL·LECTIUS.

66. 1. Concepte i tipus

67. 2. La vaga: el dret fonamental recollit a l'art. 28.2 de la Constitució.

68. 3. El tancament patronal.

69. IV PART. DRET PROCESSAL LABORAL.

70. LLIÇÓ 17: LA JURISDICCIÓ D'ALLÓ SOCIAL I EL PROCÉS LABORAL.

71. 1. El procés laboral: concepte i principis informadors.

72. 2. L'ordre jurisdiccional social: extensió i límits. Incidència de la reforma concursal sobre la jurisdicció social.

73. 3. Actes d'evitació del procés. Conciliació prèvia. Reclamació prèvia a la via judicial.

74. 4. Actes preparatoris i mesures precautòries

75. LLIÇÓ 18: L'INICI DEL PROCÉS I EL SEU DESENVOLUPAMENT. MODALITATS PROCESSALS.

76. 1. La demanda: forma i contingut. Presentació, repartiment, admissió. Acumulació i citació

77. 2. Desenvolupament del procés: l’acte de judici: al·legacions, prova i conclusions

78. 3. Acabament del procés: la sentència

79. 4. Execució provisional i definitiva de sentències.

80. 5. Modalitats processals.

81. LLIÇÓ 19: MITJANS D'IMPUGNACIÓ

82. 1. Sistema de recursos. Caracterització

83. 2. Recurs de suplicació. Concepte. Motius de suplicació. Decisions recurribles. Tramitació I efectes

84. 3. Recurs de cassació. Concepte. Motius de cassació. Decisions recurribles. Tramitació i efectes

85. 4. Recurs de cassació per a la unificació de doctrina. Concepte. Motius de cassació. Decisions recurribles. Tramitació i efectes

86. 5. Altres recursos: recurs de reposició, recurs de súplica, recurs de revisió i recurs de queixa.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Total 0 0 0

Bibliografia

  • Sala Franco, Tomas; Albiol Montesinos, Ignacio (2007). Derecho Sindical. Valencia: Tirant lo Blanch.
  • DD.AA. (2007). Derecho Procesal Laboral. Valencia: Tirant lo Blanch.
  • Alarcón Caracuel, Manuel Ramón (2000). Dret del Treball i de la Seguretat Social. Madrid: Tecnos.
  • Montoya Melgar, Alfredo (2012). Derecho del Trabajo (31 ena). Madrid: Tecnos.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %

Qualificació

B) PROVA D'AVALUACIÓ FINAL.

L'AVALUACIÓ FINAL ES FARÀ SOBRE LA BASE DE 3 NOTES:

-Realització d'un examen tipus test de 20 preguntes de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (en concret de l'article 1 a l'article 60).

-Un examen teòric de la part de Dret Sindical i Dret Processal
del Treball. Es faran dues preguntes, una de cada part d'acord amb el programa de l'assignatura. Part III (lliçons 13 a 16) i part IV (lliçons 17 a 19)

- La realització d’un treball en el què es resumeixi amb aportacions valoratives de cada estudiant qualsevol monografia relacionada amb el Dret del Treball.

IMPORTANT: Aquells estudiants que ja tinguin pràctiques aprovades d'anys anteriors podran mantenir la seva nota i no fer cap treball.

Cadascuna d'aquestes tres activitats conformaran un 33% de la nota final.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de NO PRESENTAT deriva de la no realització de l'examen final de juny, ja sigui de tot l'examen, ja sigui d'una de les seves parts, d'acord amb el que està regulat a l'apartat d'aquesta fitxa sobre CRISTERIS DE QUALIFICACIÓ.

Observacions

- En el mes de gener es farà arribar als estudiants un full explicatiu del test d'avaluació sobre els arts 1 a 60 de l'Estatut dels Treballadors.

- Es fixa com a data límit pel lliurament del Treball sobre una monografia de Dret del Treball el 31 d'abril de 2013

Assignatures recomanades

  • Dret de la protecció social
  • Dret de la seguretat i salut en el treball
  • Dret social europeu
  • DRETS I LLIBERTATS A L'ÀMBIT LABORAL
  • Gestió de la prevenció de riscos laborals i salut laboral

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.