Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2010
Descripció:
Models i sistemes d'informació per a l'avaluació de la gestió a l'empresa. Coneixement dels instruments i tècniques d'investigació per a l'auditoria de recursos humans. Disseny de la proposta i del pla d'actuació de l'equip auditor. L'informe d'auditoria com eina de direcció: avaluació de la integració de les polítiques de gestió de recursos humans.
Crèdits:
9
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Gens (0%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Anual
Professorat:

Altres Competències

  • Comprendre el concepte d’auditoria que integra un conjunt molt ampli de processos. Integrar una visió estructurada i general de l'auditoria, la seva evolució i objectius fins arribar a la seva funció actual en que s'adapta a nous marcs i necessitats. Orientar auditories més aplicades que adquireixen importància pel fet de donar resposta a necessitats noves i/o diferents de l'empresa Analitzar els trets identificatius del comportament de persones a les organitzacions per tal d'aconseguir l'eficiència
  • Capacitar a l’estudiant per a l’elaboració del procés d’auditoria, escollir el model i redactar l’informe final i el seu seguiment.
  • Capacitar a l’estudiant per estructurar indicadors i estàndards d’avaluació i control que permetin un seguiment de la gestió de recursos humans.

Continguts

1. L'auditoria sociolaboral. Conceptes i objectius. Classes i metodologia de l'auditoria

2. Mètodes i normes de l'auditoria El paper de l'auditor Formulació de preguntes i obstacles. L'auditor comptable. L'auditor de qualitat. Pràctica 1: la normativa legal de l'auditoria Comptable i les normes d'aplicació. Recerca de la informació legislativa i aplicació de les normes com a suport base d'auditoria. Pràctica 2: Auditoria de qualitat. Concepte i desenvolupament Normes ISO i UNE d'aplicació

3. Les eines de gestió en RRHH: planificació, l'avaluació del rendiment, remuneració, formació i desenvolupament. Prevenció de Riscos Laborals.

4. Classes i tipus d'auditories. Comercial; comptable-fiscal; sistemes i informàtica; qualitat.

5. L'auditoria de recursos humans. Política social.

6. Tipus d'auditories sociolaborals. Objectius i estàndards d'avaluació. Indicadors de l'auditoria de RRHH

7. L'auditoria sociolaboral: tipologia i condicionaments

8. Auditoria de recursos humans: definició, tipologia i beneficis. Consideracions prèvies, mètodes i eines.

9. L'auditoria legal i la prevenció de riscos laborals: àmbit i metodologia d'aplicació. Pràctica 3: proposta d'auditoria legal del Sistema de Prevenció de Riscos Laborals (model de referència: empresa constructora de Polígons Industrials-Residencials)

10. Direcció i auditoria estratègica de recursos humans. Sistemes de direcció i estratègia empresarial. Direcció estratègica de recursos humans

11. El quadre de comandament integral: Conceptes perspectives i indicadors del quadre.

12. El balanç social. Pràctica 4: model de l'OIT

13. Pràctica 5: Proposta d'auditoria de RRHH aplicada a un cas.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 0 12,00 12,00
Cerca i anàlisi d'informació 2,00 8,00 10,00
Total 2,00 20,00 22

Bibliografia

  • Pineda Herrero, Pilar (1995). Auditoría de la formación. Barcelona: Gestión 2000.
  • Chiavenatto, I (2000). Administración de Recursos Humanos. Mc-Graw Hill.
  • Nevado Peña, D. (1999). Control de la Gestión Social: La auditoria de los Recursos Humanos. Univ Castilla La Mancha.
  • Chevalier, A. (1997). El balance Social en la Empresa. Universidad-Empresa.
  • Garcia Guedes, J.R. et al. (2003). Auditoria Sociolaboral. U.O.C..
  • Hevia, E. (1999). Manual de Auditoria Interna. Barcelona: Centrum.
  • Sanchez Fernandez de Valderrama, J.L. (2000). Teoria y Práctica de la Auditoria. Piramide.
  • Albizu, E.; Landeta, J. (2000). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Piramide.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %

Qualificació

Mètodes docents:
Els continguts de l’assignatura es desenvoluparan mitjançant les següents activitats:
- Estudi del llibre base (veure bibliografia) que inclou tot el contingut de l'assignatura: "Auditoria Sociolaboral", editorial UOC i que conformarà la matèria de l'examen.
- Lectura de legislació, articles i documentació accessible d’Internet referent a pràctiques d'auditoria i legislació aplicable

Treballs (realització i presentació escrita en dates definides i temàtica que s'orientarà a primers de curs):
- Informe respecte l'auditoria comptable i les pràctiques de l'auditoria
- Informe programa-proposta d’una auditoria sistema de prevenció
- Informe de l'auditoria de qualitat
- Informe respecte el Balanç Social
- Informe de proposta d'auditoria de RRHH respecte una cas preparat del professor de l'assignatura

Tipus d'exàmens:
- Fins a un 20% Prova escrita dels temes del llibre base (es definiran en funció de les pràctiques proposades)
- Fins a un 80% Avaluació de treballs i pràctiques.

Observacions

El llibre base "Auditoria Sociolaboral (Garcia Guedes et al. editorial UOC" està dividit en dues parts:
La primera (cinc temes) conformarà la matèria del primer quadrimestre.
La segona (sis temes) es desenvoluparà durant el segon quadrimestre
Es publicarà data de tutoria incial de cada part de l'assignatura
en la webb de l'assignatura
La presentació de les pràctiques serà en dates fixades pel professor (dia que al mateix temps serà de tutoria)

Dates previstes de presentació de pràctiques:
21/10(P1), i 16/12(P2) primer quadrimestre
17/3 (P3), 14/4 (P4) i 19/5 (P5) segon quadrimestre

Els temes teórics relacionats amb les pràctiques presentades (de la primera, segona, tercera i quarta) s'exclourà de l'examen teòric. Sino es presenten totes les pràctiques l'examen serà sobre el temari complert.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.