Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2021
Descripció:
Estudi dels drets i deures derivats de la relació laboral. Vicissituds i acabament de la relació laboral. Origen i funció de la seguretat social. Distinció entre assistència social i seguretat social. Prestacions de la seguretat social
Crèdits ECTS:
3

Grups

Grup F

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
AINHOA AZAHARA DIAZ TARRAGO  / MONICA RICOU CASAL
Idioma de les classes:
Català (50%), Castellà (50%)

Competències

  • CT1 Reunir i seleccionar informació de forma eficaç i eficient, comprendre i interpretar per a emetre judicis fonamentats sobre temes rellevants d'índole social, científica o ètica
  • CT4 Incorporar i defensar els principis i valors ètics relacionats amb el respecte i la defensa dels Drets Humans, plantejant solucions a les problemàtiques de la intervenció professional que contemplen i estan basades en aquests valors i principis
  • CT5 Aplicar els coneixements en l'elaboració i defensa d'arguments i la resolució de problemes professionals
  • CT8 Liderar grups i iniciatives, projectes i equips professionals
  • CT9 Adaptar-se a situacions noves i afrontar situacions professionals de forma creativa
  • CE1 Elaborar Plans individuals d'Atenció en casos de persones en situació de dependència i col.lectius en situació de necessitat social
  • CE2 Planificar, instrumentar, revisar i avaluar la pràctica del treball social amb persones, grups, famílies, organitzacions, comunitats i altres professionals
  • CE3 Comprendre els marcs conceptuals i metodològics propis del treball social per poder respondre a situacions de crisi a partir de valorar la seva urgència, per poder planificar i desenvolupar accions i revisar els resultats
  • CE7 Desenvolupar projectes de recerca sobre el medi social i institucional en què es desenvolupa la intervenció
  • CE8 Documentar-se, actualitzar i aprofundir en els coneixements propis relacionats amb el treball social
  • CE10 Treballar amb persones, famílies, grups, comunitats i organitzacions per promocionar el seu desenvolupament i millorar les seves condicions de vida i per ajudar-los a prendre decisions fonamentades sobre les seves necessitats, circumstàncies, riscos, opcions i recursos
  • CE12 Analitzar críticament la pròpia pràctica professional i els serveis, projectes i programes en què es desenvolupa

Continguts

1. Docència presencial:. Les classes constaran d’una combinació d’explicació teòrica, a partir de noticies d’actualitat i/o propostes de casos reals per a debatre. Es valorarà la participació dels estudiants i les aportacions als debats que al llarg de les classes es vagin plantejant. Contingut: Presentació de l’assignatura. Metodologia i avaluació. Tema 1: Importància del dret del treball Tema 2: La relació laboral. Drets i deures de les parts. Aspectes de gènere en la conciliació de la vida laboral i familiar. Tema 3: El contracte de treball. Tipus. La temporalitat: comparativa de la seva incidència en homes i dones. Tema 4: Condicions de treball. La precarietat laboral en algunes professions especialment feminitzades. Tema 5: Extinció del contracte de treball Tema 6: Seguretat social. Concepte, antecedents i principis. Distinció entre Seguretat Social i Assistència Social Tema 7: Prestacions contributives. Paternitat/Maternitat i els seus efectes: objectius i efectes reals. Tema 8: Prestacions no contributives. Incidència en la inclusió social de les dones.

2. Docència casos pràctics. Dues sessions específiques per a resoldre col.lectivament els casos plantejats prèviament per la professora. La professora penjarà al moodle de l'assignatura amb una setmana d'anticipació els casos i les lectures que l'estudiant haurà de consultar per resoldre'ls. A classe es debatrà la solució.

3. Estudi dels Capítols III (Derecho del Trabajo: Régimen Jurídico Básico de las Relaciones Laborales de Carácter Individual) i V (Derecho de la Seguridad Social) del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales, elaborat pel Professorat de la Universitat de Girona i dirigit pel Pr. Ferran Camas Roda (Editorial Thomson Reuters Aranzadi, 2019).

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Anàlisi / estudi de casos 0 14,00 4,00 18,00
Debat 0 4,00 0 4,00
Prova d'avaluació 0 39,00 14,00 53,00
Total 0 57,00 18,00 75

Bibliografia

  • Camas Roda, F. (Dir) (2019). Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales (1ª). Madrid: Thomson Reuters Aranzadi. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
Examen teòric tipus de 10 preguntes en un màxim de 6 línies. Aquesta part té un valor del 60% de la nota final. Adequació de la resposta al que planteja la pregunta. Capacitat de comprensió.
Justificació en base legal, cita de la normativa aplicable a la pregunta.
60
Resolució cas pràctic relacionat amb dret del treball. Aquesta part té un valor del 20% de la nota final. S´haurà d´exposar oralment amb un power point o programa similar. No caldrà presentació per escrit. Comprensió del que s'ha explicat a classe i aplicació al cas que es proposa.
Justificació de la solució de forma oral del cas amb arguments crítics, lògics i base legal.
20 No
Resolució cas pràctic relacionat amb dret de la seguretat social. Aquesta part té un valor del 20% de la nota final. S´haurà d´exposar oralment amb un power point o format similar. No hi haurà entrega per escrit. Comprensió del que s'ha explicat a classe i aplicació al cas que es proposa.
Justificació de la solució del cas amb arguments crítics, lògics i base legal.
20 No

Qualificació

Avaluació contínua:

1.Part teòrica:
Examen de 10 preguntes. Aquesta part té un valor del 60% de la nota final.

En el cas que s´hagués de tornar a la virtualitat: L’examen es penjarà al moodle el dia indicat i estarà disponible durant 8 hores. Amb aquest espai de temps es pretén atorgar certa flexibilitat perquè l’estudiant pugui resoldre l’examen segons les circumstàncies personals.

2.Part pràctica que consta de dos treballs que s´hauran d´exposar oralment utilitzant obligatòriament el power power point o programa similar. Els treballs no s´han de presentar per escrit sols exposició oral:

a)Realització d’un treball individual de resolució d’un cas pràctic relacionat amb el dret del treball. Aquesta part té un valor del 20% de la nota final.

b)Realització d’un treball individual de resolució d’un cas pràctic relacionat amb el dret de la seguretat social. Aquesta part té un valor del 20% de la nota final.

En el cas que s´hagués de tornar a la virtualitat: Els casos per a resoldre es penjaran al moodle els dies indicats i estaràn disponibles durant 8 hores. Amb aquest espai de temps es pretén atorgar certa flexibilitat perquè l’estudiant pugui resoldre l’examen segons les circumstàncies personals.

=========================================
Recuperació de l’avaluació contínua:

Examen 10 preguntes . Aquest examen té un valor del 60% de la nota final. Pel que fa al 40% restant de la nota final, es mantindrà la puntuació obtinguda a la part pràctica de l’avaluació contínua.

En el cas que s´hagués de tornar a la virtualitat: L’examen es penjarà al moodle el dia indicat i estarà disponible durant 8 hores. Amb aquest espai de temps es pretén atorgar certa flexibilitat perquè l’estudiant pugui resoldre l’examen segons les circumstàncies personals.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considerarà no presentat l'estudiant que no realitzi o bé no lliuri en el termini estipulat totes les activitats d'avaluació.

També es considerarà no presentat l'estudiant que havent-se acollit a l'avaluació única no lliuri aquesta prova.

Avaluació única:
Aquells estudiants que s’acullin a l’avaluació única hauran de fer un examen que constarà de dues parts: 1 examen teòric de 10 preguntes (50% de la nota final) i resoldre un cas pràctic (50% de la nota final). La forma d´avaluació d´aquest últim serà oral.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima promig de 5.0

Tutoria

Els estudiants podran demanar quan ho creguin necessari, tutoria amb la professora. Es prioritzarà la tutoria grupal virtual sempre que el tema sigui d'interés general.

En cas que un estudiant sol.liciti tutoria individual s'haurà d'adreçar a la professora fent-li saber expressament que prefereix individualitat.

Dades de contacte:

Monica Ricou Casal monica.ricou@udg.edu

Comunicacio i interacció amb l'estudiantat

Es promourà la comunicació i interacció virtual amb els mateixos criteris que per la tutoria. És a dir, s'atendràn les consultes de qualsevol estudiant que ho sol.liciti per e-mail a la professora.

Observacions

L'assignatura de Dret del Treball i de la Seguretat Social al Grau de Treball Social té com a objectiu atorgar eines als graduats en aquest estudi per conèixer el món laboral i la funció de la seguretat social.

L'enfocament de l'assignatura és pràctic i pretén desenvolupar l'esperit crític necessari i poder resoldre els problemes derivats d'aquests àmbits, que els sorgiran durant la seva vida professional. Per aquesta raó l'assistència i la participació a les classes, tot i que no són obligatòries, són altament recomanables per superar l'assignatura.

A través de les classes explicatives i dels casos reals i pràctics que es proposaran durant el curs, la perspectiva de gènere serà un aspecte transversal en el que es farà especial incidència, tal com es reflecteix en l'apartat de contingut de l'assignatura, juntament amb valors com la igualtat, i el dret a la salut.

En el cas que es tornes a la virtualitat: L’assistència i participació a les sessions on-line no podran ser anònimes. En cas de que l’estudiant ho faci, la professora li demanarà que abandoni la sessió i no se li comptarà la seva presencia als efectes que corresponguin.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.