Proporcionar habilitats bàsiques per a la presa de decisions relatives a la direcció de persones: - Lideratge personal i interpersonal. - Coaching. - Mentoring. - Intel·ligència emocional. - Comunicació interna i interpersonal. - Motivació i compromís.
1. A la recerca del màxim potencial 2. Gestió del talent 3. Intel·ligència emocional en el treball 4. Comunicació estratègica a l'organització 5. Motivació: fluïdesa i desafiaments, habilitats i compromís 6. Pla de desenvolupament personal i/o professional
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total Elaboració individual de treballs 24,00 63,00 87,00 Prova d'avaluació 0 60,00 60,00 Total 24,00 123,00 147
Hersey (Paul), Blanchard (Kenneth H.) i Johnson (Dewey E.) (1998). Administración del comportamiento organizacional. Liderazgo situacional (7ª ed.). Naucalpan de Juárez, Edo. de México: Prentice-Hall Hispanoamericana. Perkins (Dennis) et al. (2003). Lecciones de liderazgo.Las10estrat.de Shackleton en su gran expedición antártica. Madrid: Desnivel. Goleman, Daniel (2003 ). El Líder resonante crea más . Barcelona: Debolsillo. Catàleg Robbins, Stephen P (2009 ). Comportamiento organizacional (13a ed.). México [etc.]: Pearson Educación. Catàleg Csikszentmihaliy (Mihaly) (2003). Fluir en los negocios. Barcelona: Kairós.
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Lectura, resum i síntesi del llibre "El gerente de sueños" Treball a entregar en el termini establert 4 Lectura, resum, síntesi i aplicació personal d'un document per a cada tema, a elegir d'entre la bibliografia seleccionada amb aquesta finalitat Treballs a entregar en els terminis establerts 6 Elaboració d'un pla de desenvolupament personal i/o professional Treball a entregar en el termini establert per poder-se presentar a qualsevol examen de l'assignatura 10 Elaboració i presentació d'un treball en equip Treball a entregar i a presentar en el termini establert per poder-se presentar a qualsevol examen de l'assignatura 10 Examen final A realitzar necessàriament per poder aprovar l'assignatura 60
L'avaluació de l'aprofitament de l'assignatura es farà seguint els següents criteris i puntuacions màximes: - Treball entregat: lectura, resum i síntesi del llibre "El gerente de sueños" (4% de la nota final). - Treballs entregats: lectura, resum, síntesi i aplicació personal d'un document per a cada tema, a elegir d'entre la bibliografia seleccionada amb aquesta finalitat (6%). - Treball entregat: elaboració d'un pla de desenvolupament personal i/o professional (10%). - Treball entregat: elaboració i presentació d'un treball en equip (10%). - Participació a les sessions (5%). - Criteri personal del professor (5%). - Examen final (60%). NOTA: Si algun dels treballs entregats està plagiat o copiat, la nota final de l'assignatura serà un zero. Criteris específics de la nota «No Presentat»:Un estudiant es considerarà No Presentat quan es donin un o els dos criteris següents: - No hagi entregat algun o tots els treballs d'obligada entrega. - I/o no s'hagi presentat a l'examen final.
-L'assignatura està dissenyada pensant en el treball i la participació regular a les sessions. -És indispensable el treball personal i en equip per poder assimilar correctament els continguts de la matèria impartida. -La bibliografia penjada al web serveix de suport al treball realitzat en les sessions, però no pot substituir-lo, ni tampoc al treball personal, i només és una part de la que hi ha incorporada a cada tema.