Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Investiga

Human Resources Strategy for Researchers

Human Resources Strategy for Researchers

Human Resources Strategy for Researchers

HRS4R

Human Resources Strategy for Researchers

La Universitat de Girona (UdG) es va adherir el 2018 a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors.

El 2 de juny de 2020, la UdG va ser reconeguda per part de la Comissió Europea amb el segell europeu per a l'Excel·lència de RH en Recerca (Human Resources Strategy for Researchers-HRS4R).

La UdG compta amb un Pla d'acció revisat (2022-2025) de recursos humans per a investigadors per a la millora de les condicions per a desenvolupar una carrera acadèmica.

Carta Europea i Codi de Conducta

El març de 2005 la Comissió Europea va adoptar la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors i va recomanar-ne la implementació als estats membres. Aquests dos documents s’adrecen als investigadors i a les institucions que els contracten i són fonamentals en la política de recerca de la Unió Europea (UE).

A la Carta es recullen un conjunt de principis generals i requisits que defineixen els rols, les responsabilitats i els drets dels investigadors, ocupadors i empreses i institucions públiques finançadores. El Codi subratlla la importància dels procediments de contractació oberts i transparents, i dels comitès de selecció, tant diversos com experimentats

EURAXESS

En aquest context, es va posar en marxa EURAXESS -Researchers in Motion- que té com a objectiu millorar les condicions laborals dels investigadors a Europa i ajudar a millorar l'atractiu de la carrera investigadora a Europa. Una de les pedres angulars és la implementació de la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors.

Segell HRS4R

L'Estratègia de Recursos Humans per als Investigadors (Human Resources Strategy for Researchers-HRS4R) és un procediment de millora continuada proposat per la Unió Europea per donar suport a la implementació de la Carta i el Codi. Metodològicament, l’HRS4R es fonamenta en els clàssics procediments d’autoavaluació dels models d’excel·lència, on la institució analitza periòdicament les seves polítiques i pràctiques i defineix un pla d’acció per alinear-les progressivament amb els principis establerts en la Carta i el Codi. Amb la posada en marxa el 2014 del programa Horitzó 2020 (H2020), l’HRS4R esdevé una eina clau per a les institucions de recerca, atès que la UE exigeix als beneficiaris que adoptin les mesures necessàries per tal d'implementar els principis de la Carta i el Codi.

Més informació sobre HRS4R - vídeo

Tot el progrés es recull en el següent enllaç

Detall del progrés

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.