Portal de Gobierno Abierto y de la Transparencia

Órganos de gobierno

Democracia representativa

La Universidad de Girona es una institución democrática. Su estructura de gobierno se basa en la democracia representativa, a través de los representantes de los diferentes sectores de su comunidad, elegidos en elecciones periódicas.

El gobierno de la Universidad de Girona, de acuerdo con el artículo 53 de sus Estatutos, es ejercido tanto por los órganos colegiados y unipersonales de ámbito general como por los órganos colegiados y unipersonales de ámbito particular.

Actualment la Universitat tiene los siguientes órganos de gobierno  unipersonales de ámbito general.

Todos estos órganos de gobierno unipersonales conforman el Consejo de Dirección.  Lo Consejo de Dirección es el órgano de naturaleza política de asistencia del rector o rectora. 

Podéis consultar la estructura de los órganos de gobierno en este enlace

En la sede electrónica podéis consultar el Directorio de cargos y encargos

Podéis consultar la estructura de los órganos de gobierno en este enlace.

En la sede electrónica podéis consultar el Directorio de cargos y encargos

Lo Claustro universitario es el máximo órgano de gobierno representativo de la comunidad universitaria.

 Lo Consejo de Gobierno es el órgano de gobierno ordinario de la Universidad

Lo Consejo Social es el órgano mediante el cual la sociedad participa en la Universidad. El Consejo Social tiene la estructura siguiente:

Los Estatutos de la Universidad de Girona prevén la existencia de los siguientes órganos de gobierno de ámbito particular:
 

  1. Órganos colegiados de ámbito particular: junta de facultad o escuela, comisión de gobierno y consejo de estudio de facultad o escuela, consejo de departamento y consejo de instituto.
  2. Órganos unipersonales de ámbito particular: decano o decana, vicedecano o vicedecana, secretario o secretaria y coordinador o coordinadora de estudio de facultad, director o directora, subdirector o subdirectora, secretario o secretaria y coordinador o coordinadora de estudio de Escola, director o directora y secretario o secretaria de departamento, director o directora y secretario o secretaria de instituto.

Podéis encontrar más información sobre los órganos de gobierno de ámbito particular en el espacio web de cada facultad.

Podéis consultar la estructura de los órganos de gobierno en este enlace

En la sede electrónica podéis consultar el Directorio de cargos y encargos

complements retributius

Complements per càrrecs i encàrrecs:

Consulteu els complements pel desenvolupament d'un càrrec o un encàrrec en l'apartat de Transparència > Personal > Plantilla > Retribucions d'aquest mateix portal.

L’article 72 de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya, recull la possibilitat que la Generalitat de Catalunya estableixi retribucions addicionals per mèrits individuals de docència, recerca i gestió per al personal docent i investigador funcionari i contractat, d’acord amb allò establert per l’article 69.3 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats

Garantia retributiva per l'exercici del càrrec de rector o rectora

L'article 72 de la Llei 31/2002, de 30 de desembre, de mesures fiscals i administratives, estableix que:

Als catedràtics de les universitats públiques catalanes que hi exerceixen o hi han exercit, durant més de dos anys seguits o tres amb interrupcions, el càrrec de rector o rectora, els és aplicable, en els mateixos termes, la garantia retributiva establerta per la disposició addicional onzena del text únic de la Llei de la funció pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997.

La disposició addicional onzena estableix, respecte a la data inicial de consolidació del grau personal:

  1. La data inicial per a la consolidació del grau personal dels funcionaris de carrera és el 5 de juliol de 1977.
  2. Els funcionaris de carrera que durant més de dos anys continuats, o tres amb interrupcions, desenvolupin o hagin desenvolupat en l'Administració de la Generalitat llocs d'alts càrrecs, amb categoria igual o superior a director general, perceben des de la seva reincorporació al servei actiu, i mentre es mantinguin en aquesta situació, el complement de destinació corresponent al seu grau personal, incrementat de la quantitat necessària per igualar-lo al valor del complement de destinació o equivalent que es fixi per als directors generals en cada exercici pressupostari, més un complement personal i variable que es determina d'acord amb el que estableix el capítol 3 del títol 5 d'aquesta llei.
    També perceben el complement establert en aquest apartat, en el moment de reingressar al servei actiu, els funcionaris de carrera que durant més de dos anys continuats, o tres anys amb interrupcions, hagin exercit alts càrrecs en una altra administració pública, segons el que estableix la normativa específica d'aquesta, i sempre que aquesta Administració, recíprocament, reconegui un tracte igual als seus funcionaris quan reingressin al servei actiu després d'haver exercit llocs d'alt nivell en l'Administració de la Generalitat.
  3. Les garanties retributives establertes en l'apartat anterior també són aplicables, en els mateixos termes, als funcionaris de carrera que exerceixen o hagin exercit durant més de dos anys seguits, o tres amb interrupcions, un càrrec de caràcter executiu, mitjançant un nomenament per decret del Govern, en els ens públics a què fan referència les lletres a i de l'article 1 de la Llei 4/1985, de 29 de març, de l'Estatut de l'empresa pública catalana.
  4. El dret a percebre el complement retributiu establert en l’apartat 2 és aplicable al personal funcionari de carrera i al personal estatutari que exerceixi o hagi exercit, durant més de dos anys seguits o tres amb interrupcions, un càrrec directiu en l’estructura orgànica central de l’Institut Català de la Salut.

Darrera actualització (22/06/2015)