Pàgina anterior 2.11 Acord d'11 de desembre de 1997, pel qual s'aprova el calendari laboral del PAS per a l'any 1998. AcordsEl calendari laboral per a l'any 1998 s'estableix del 16 de gener de 1998 al 15 de gener de 1999. Festes laborals Són festes laborals de la Universitat de Girona: 10 d'abril. Divendres Sant (estatal) 13 d'abril. Dilluns de Pasqua Florida (autonòmica) 1 de maig. Festa del Treball (estatal) 24 de juny. Sant Joan (autonòmica) 25 de juliol. Sant Jaume (local) 15 d'agost. L'Assumpció (estatal) 11 de setembre. Diada Nacional de Catalunya (autonòmica) 12 d'octubre. Festa Nacional d'Espanya (estatal) 29 d'octubre. Sant Narcís (local) 8 de desembre. La Immaculada (estatal) 25 de desembre. Nadal (estatal) 26 de desembre. Sant Esteve (autonòmica) 1 de gener. Cap d'Any (estatal) 6 de gener. Reis (estatal) 1. Personal que fa horari de jornada partida de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 6 al l'13 d'abril. Excepcionalment es podrà realitzar el permís o bé durant la setmana anterior o posterior (4 dies).* Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999. Excepcionalment es podrà realitzar el permís o bé durant la quinzena anterior o posterior (6 dies) * * En tots els casos han d'estar d'acord la persona afectada, el cap funcional i el cap orgànic. En el cas que no hi hagi acord, cada part haurà d'emetre un informe a gerència per tal que decideixi. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 24 de desembre 6 dies, per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 2. Personal que fa jornada continuada de matí de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 6 al 13 d'abril, o preferentment durant la setmana anterior o posterior (4 dies). Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999, o preferentment durant la quinzena anterior o posterior (6 dies). Els torns es realitzaran en funció de les necessitats dels serveis. En el cas de centres docents, tindrà competència el degà o director, i a la resta el gerent. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 7 dies per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 3. Personal que fa jornada continuada de tarda de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts Permís de Setmana Santa Del 6 al 13 d'abril, o preferentment durant la setmana anterior o posterior (4 dies). Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999, o preferentment durant la quinzena anterior o posterior (5 dies). Els torns es realitzaran en funció de les necessitats dels serveis. En el cas de centres docents, tindrà competència el degà o director, i a la resta el gerent. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 24 de desembre 31 de desembre 6 dies per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 4. Personal que fa jornada continuada de matí de dimarts a dissabte 1. Dies de permís retribuïts Permís de Setmana Santa Del 6 al 13 d'abril, o preferentment durant la setmana anterior o posterior (3 dies). Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999, o preferentment durant la quinzena anterior o posterior (5 dies). Els torns es realitzaran en funció de les necessitats dels serveis. En el cas de centres docents, tindrà competència el degà o director, i a la resta el gerent. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 11 d'abril 8 dies per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 5. Personal que fa jornada de caps de setmana (dissabtes, diumenges, dilluns i festius) 1. Dissabtes i diumenges de treball (de 9 a 21 h): Gener: 5 dies (17-18-24-25-31) Febrer: 8 dies (1-7-8-14-15-21-22-28) Març: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Abril: 7 dies (4-5-11-18-19-25-26) Maig: 10 dies (2-3-9-10-16-17-23-24-30-31) Juny: 8 dies (6-7-13-14-20-21-27-28) Juliol: 5 dies (4-5-11-12-18) Agost: 5 dies (16-22-23-29-30) Setembre: 8 dies (5-6-12-13-19-20-26-27) Octubre: 9 dies (3-4-10-11-17-18-24-25-31) Novembre: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Desembre: 7 dies (5-6-12-13-19-20-27) Gener (99): 4 dies (2-3-9-10) 2. Dilluns de treball (de 9 a 15 h): Gener: 2 dies (19-26) Febrer: 4 dies (2-9-16-23) Març: 5 dies (2-9-16-23-30) Abril: 2 dies (20-27) Maig: 4 dies (4-11-18-25) Juny: 5 dies (1-8-15-22-29) Juliol: 2 dies (6-13) Agost: 3 dies (17-24-31) Setembre: 4 dies (7-14-21-28) Octubre: 3 dies (5-19-26) Novembre: 5 dies (2-9-16-23-30) Desembre: 3 dies (7-14-21) Gener (99): 1 dia (11) 3. Festes laborals Dies de treball (de 9 a 21 h): Abril: 2 dies (10-13) Juny: 1 dia (24) Octubre: 1 dia (12) Desembre: 1 dia (8) Dies de festa 29 d'octubre. Sant Narcís 25 de desembre. Nadal 26 de desembre. Sant Esteve 1 de gener. Cap d'Any 6 de gener. Reis 4. Dies de treball (de 9 a 21 h): Setmana Santa Abril: 4 dies (6-7-8-9) Nadal Desembre: 3 dies (28-29-30) Gener: 2 dies (4-5) 4.1 Dies de treball (de 9 a 15 h) Nadal Desembre: 2 dies (24-31) 5. Vacances d'estiu 12 d'abril 1 de maig Del 19 de juliol al 15 d'agost Dia 11 de setembre 6. Personal que fa jornada de caps de setmana (dissabtes, diumenges i festius) 1. Dissabtes i diumenges de treball (de 9 a 21 h): Gener: 5 dies (17-18-24-25-31) Febrer: 8 dies (1-7-8-14-15-21-22-28) Març: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Abril: 7 dies (4-5-11-18-19-25-26) Maig: 10 dies (2-3-9-10-16-17-23-24-30-31) Juny: 8 dies (6-7-13-14-20-21-27-28) Juliol: 5 dies (4-5-11-12-18) Agost: 5 dies (16-22-23-29-30) Setembre: 8 dies (5-6-12-13-19-20-26-27) Octubre: 9 dies (3-4-10-11-17-18-24-25-31) Novembre: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Desembre: 7 dies (5-6-12-13-19-20-27) Gener (99): 4 dies (2-3-9-10) 2. Festes laborals Dies de treball (de 9 a 21 h): Abril: 2 dies (10-13) Juny: 1 dia (24) Octubre: 1 dia (12) Desembre: 1 dia (8) Dies de festa 29 d'octubre. Sant Narcís 25 de desembre. Nadal 26 de desembre. Sant Esteve 1 de gener. Cap d'Any 6 de gener. Reis 3. Dies de treball (de 9 a 21 h): Setmana Santa Abril: 4 dies (6-7-8-9) Nadal Desembre: 3 dies (28-29-30) Gener: 2 dies (4-5) 3.1. Dies de treball (de 9 a 15 h) Nadal Desembre: 2 dies (24-31) 4. Vacances d'estiu 12 d'abril 1 de maig Del 19 de juliol al 15 d'agost 11 de setembre Disposició addicional primera Aquest calendari laboral serà norma supletòria per al personal amb contracte laboral en tot allò que no reculli el seu conveni col·lectiu. Disposició addicional segona Aquest calendari laboral queda subjecte a les modificacions que pugui fer l'administració estatal, autonòmica o local.
2.11 Acord d'11 de desembre de 1997, pel qual s'aprova el calendari laboral del PAS per a l'any 1998. AcordsEl calendari laboral per a l'any 1998 s'estableix del 16 de gener de 1998 al 15 de gener de 1999. Festes laborals Són festes laborals de la Universitat de Girona: 10 d'abril. Divendres Sant (estatal) 13 d'abril. Dilluns de Pasqua Florida (autonòmica) 1 de maig. Festa del Treball (estatal) 24 de juny. Sant Joan (autonòmica) 25 de juliol. Sant Jaume (local) 15 d'agost. L'Assumpció (estatal) 11 de setembre. Diada Nacional de Catalunya (autonòmica) 12 d'octubre. Festa Nacional d'Espanya (estatal) 29 d'octubre. Sant Narcís (local) 8 de desembre. La Immaculada (estatal) 25 de desembre. Nadal (estatal) 26 de desembre. Sant Esteve (autonòmica) 1 de gener. Cap d'Any (estatal) 6 de gener. Reis (estatal) 1. Personal que fa horari de jornada partida de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 6 al l'13 d'abril. Excepcionalment es podrà realitzar el permís o bé durant la setmana anterior o posterior (4 dies).* Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999. Excepcionalment es podrà realitzar el permís o bé durant la quinzena anterior o posterior (6 dies) * * En tots els casos han d'estar d'acord la persona afectada, el cap funcional i el cap orgànic. En el cas que no hi hagi acord, cada part haurà d'emetre un informe a gerència per tal que decideixi. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 24 de desembre 6 dies, per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 2. Personal que fa jornada continuada de matí de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 6 al 13 d'abril, o preferentment durant la setmana anterior o posterior (4 dies). Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999, o preferentment durant la quinzena anterior o posterior (6 dies). Els torns es realitzaran en funció de les necessitats dels serveis. En el cas de centres docents, tindrà competència el degà o director, i a la resta el gerent. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 7 dies per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 3. Personal que fa jornada continuada de tarda de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts Permís de Setmana Santa Del 6 al 13 d'abril, o preferentment durant la setmana anterior o posterior (4 dies). Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999, o preferentment durant la quinzena anterior o posterior (5 dies). Els torns es realitzaran en funció de les necessitats dels serveis. En el cas de centres docents, tindrà competència el degà o director, i a la resta el gerent. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 24 de desembre 31 de desembre 6 dies per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 4. Personal que fa jornada continuada de matí de dimarts a dissabte 1. Dies de permís retribuïts Permís de Setmana Santa Del 6 al 13 d'abril, o preferentment durant la setmana anterior o posterior (3 dies). Permís de Nadal Del 25 de desembre al 6 de gener de 1999, o preferentment durant la quinzena anterior o posterior (5 dies). Els torns es realitzaran en funció de les necessitats dels serveis. En el cas de centres docents, tindrà competència el degà o director, i a la resta el gerent. 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 11 d'abril 8 dies per triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 5. Personal que fa jornada de caps de setmana (dissabtes, diumenges, dilluns i festius) 1. Dissabtes i diumenges de treball (de 9 a 21 h): Gener: 5 dies (17-18-24-25-31) Febrer: 8 dies (1-7-8-14-15-21-22-28) Març: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Abril: 7 dies (4-5-11-18-19-25-26) Maig: 10 dies (2-3-9-10-16-17-23-24-30-31) Juny: 8 dies (6-7-13-14-20-21-27-28) Juliol: 5 dies (4-5-11-12-18) Agost: 5 dies (16-22-23-29-30) Setembre: 8 dies (5-6-12-13-19-20-26-27) Octubre: 9 dies (3-4-10-11-17-18-24-25-31) Novembre: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Desembre: 7 dies (5-6-12-13-19-20-27) Gener (99): 4 dies (2-3-9-10) 2. Dilluns de treball (de 9 a 15 h): Gener: 2 dies (19-26) Febrer: 4 dies (2-9-16-23) Març: 5 dies (2-9-16-23-30) Abril: 2 dies (20-27) Maig: 4 dies (4-11-18-25) Juny: 5 dies (1-8-15-22-29) Juliol: 2 dies (6-13) Agost: 3 dies (17-24-31) Setembre: 4 dies (7-14-21-28) Octubre: 3 dies (5-19-26) Novembre: 5 dies (2-9-16-23-30) Desembre: 3 dies (7-14-21) Gener (99): 1 dia (11) 3. Festes laborals Dies de treball (de 9 a 21 h): Abril: 2 dies (10-13) Juny: 1 dia (24) Octubre: 1 dia (12) Desembre: 1 dia (8) Dies de festa 29 d'octubre. Sant Narcís 25 de desembre. Nadal 26 de desembre. Sant Esteve 1 de gener. Cap d'Any 6 de gener. Reis 4. Dies de treball (de 9 a 21 h): Setmana Santa Abril: 4 dies (6-7-8-9) Nadal Desembre: 3 dies (28-29-30) Gener: 2 dies (4-5) 4.1 Dies de treball (de 9 a 15 h) Nadal Desembre: 2 dies (24-31) 5. Vacances d'estiu 12 d'abril 1 de maig Del 19 de juliol al 15 d'agost Dia 11 de setembre 6. Personal que fa jornada de caps de setmana (dissabtes, diumenges i festius) 1. Dissabtes i diumenges de treball (de 9 a 21 h): Gener: 5 dies (17-18-24-25-31) Febrer: 8 dies (1-7-8-14-15-21-22-28) Març: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Abril: 7 dies (4-5-11-18-19-25-26) Maig: 10 dies (2-3-9-10-16-17-23-24-30-31) Juny: 8 dies (6-7-13-14-20-21-27-28) Juliol: 5 dies (4-5-11-12-18) Agost: 5 dies (16-22-23-29-30) Setembre: 8 dies (5-6-12-13-19-20-26-27) Octubre: 9 dies (3-4-10-11-17-18-24-25-31) Novembre: 9 dies (1-7-8-14-15-21-22-28-29) Desembre: 7 dies (5-6-12-13-19-20-27) Gener (99): 4 dies (2-3-9-10) 2. Festes laborals Dies de treball (de 9 a 21 h): Abril: 2 dies (10-13) Juny: 1 dia (24) Octubre: 1 dia (12) Desembre: 1 dia (8) Dies de festa 29 d'octubre. Sant Narcís 25 de desembre. Nadal 26 de desembre. Sant Esteve 1 de gener. Cap d'Any 6 de gener. Reis 3. Dies de treball (de 9 a 21 h): Setmana Santa Abril: 4 dies (6-7-8-9) Nadal Desembre: 3 dies (28-29-30) Gener: 2 dies (4-5) 3.1. Dies de treball (de 9 a 15 h) Nadal Desembre: 2 dies (24-31) 4. Vacances d'estiu 12 d'abril 1 de maig Del 19 de juliol al 15 d'agost 11 de setembre Disposició addicional primera Aquest calendari laboral serà norma supletòria per al personal amb contracte laboral en tot allò que no reculli el seu conveni col·lectiu. Disposició addicional segona Aquest calendari laboral queda subjecte a les modificacions que pugui fer l'administració estatal, autonòmica o local.