Carta Europea i Codi de Conducta
El març de 2005 la Comissió Europea va adoptar la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors i va recomanar-ne la implementació als estats membres. Aquests dos documents s’adrecen als investigadors i a les institucions que els contracten i són fonamentals en la política de recerca de la Unió Europea (UE).
A la Carta es recullen un conjunt de principis generals i requisits que defineixen els rols, les responsabilitats i els drets dels investigadors, ocupadors i empreses i institucions públiques finançadores. El Codi subratlla la importància dels procediments de contractació oberts i transparents, i dels comitès de selecció, tant diversos com experimentats
EURAXESS
En aquest context, es va posar en marxa EURAXESS -Researchers in Motion- que té com a objectiu millorar les condicions laborals dels investigadors a Europa i ajudar a millorar l'atractiu de la carrera investigadora a Europa. Una de les pedres angulars és la implementació de la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors.
Segell HR Excellence in Research
L'Estratègia de Recursos Humans per als Investigadors (HR Excellence in Research) és un procediment de millora continuada proposat per la Unió Europea per donar suport a la implementació de la Carta i el Codi. Metodològicament, HR Excellence in Research es fonamenta en els clàssics procediments d’autoavaluació dels models d’excel·lència, on la institució analitza periòdicament les seves polítiques i pràctiques i defineix un pla d’acció per alinear-les progressivament amb els principis establerts en la Carta i el Codi. Amb la posada en marxa el 2014 del programa Horitzó 2020 (H2020), HR Excellence in Research esdevé una eina clau per a les institucions de recerca, atès que la UE exigeix als beneficiaris que adoptin les mesures necessàries per tal d'implementar els principis de la Carta i el Codi.
Més informació sobre HR Excellence in Research - vídeo