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14 de febrero de 2017
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La docencia se concentra en las facultades y escuelas, y los departamentos asumen la investigación, que también llevan a cabo institutos y cátedras, a su vez divulgadores del conocimiento.
Adquisición práctica de las destrezas necesarias para gestionar, de forma integrada, la información de la mayoría de entornos informatizados de las empresas, desde el mantenimiento del sistema informático hasta la extracción de información relevante para la toma de decisiones.
La asignatura Instrumentos de Economía Aplicada pretende introducir al estudiante en algunas de las técnicas más habitualmente utilizadas en el cálculo de los principales indicadores económicos como, por ejemplo, los referidos al mercado de trabajo, al conjunto de la actividad económica o a los precios.
Cálculo matricial: matrices, determinantes y resolución de sistemas de ecuaciones.Funciones.Cálculo diferencial.Análisis marginal y elasticidad.Optimización.Programación lineal. Regímenes financieros.
Concepto de empresa y función de la dirección. Proceso directivo y métodos de análisis de decisiones. Creación de valor en la empresa y metodologías de análisis. Introducción a las áreas funcionales de la empresa.
Economía y análisis económico: escasez y elección.Especialización, intercambio y dinero.Mecanismos de asignación de recursos (oferta y demanda).Fundamentos microeconómicos de la oferta y la demanda: consumidores y empresas.Equilibrio parcial y general.Errores del mercado y bienestar.Fundamentos macroeconómicos: flujo circular de la renta y agregados macroeconómicos.Ciclos y crecimiento.Economía real y economía monetaria.problemas macroeconómicos.
Estadística descriptiva univariante y bivariante.Muestreo y estimación.Intervalos de confianza y contrastes de hipótesis. Previsiones y pronósticos.
Rentas financieras y préstamos. Valoración de rentas. Clasificación de préstamos. Formas de amortización. Coste.
Análisis de los rasgos básicos de las economías mundial y española.Estudio de las relaciones de la economía española con las grandes áreas económicas del mundo. Análisis de las principales instituciones y de su influencia en la evolución de los indicadores económicos más relevantes.
Aspectos generales de la compatibilidad financiera, el marco conceptual de la contabilidad. Normativa fiscal: impuesto sobre el valor añadido e impuesto sobre beneficios.Comercio internacional. Inversiones financieras.Financiación de la empresa propia y ajena.
La información contable.Las cuentas anuales. Análisis financiero, económica y patrimonial. Análisis de la rentabilidad.
Conceptos básicos del Derecho privado.Persona física y jurídica.Contratación civil.Derecho de propiedad y garantías hipotecarias.La responsabilidad civil del empresario.
I. La empresa y el empresario; II. Derecho de la competencia; III. Propiedad industrial; IV. Sociedad anónima; V. Sociedad de responsabilidad limitada; VINO.Derecho concursal
Concepto y funciones del marketing. El papel del marketing estratégico como instrumento para el análisis y el diseño de la estrategia empresarial. La función del marketing operativo o marketing mix. Análisis de los instrumentos o variables comerciales.
Estudio de los mercados financieros que existen. Análisis de los principales intermediarios, agentes e instrumentos financieros que participan en estos mercados.
La asignatura ten como objetivo proporcionar una visión general de la función financiera de la empresa, de la evaluación de proyectos de inversión y de los criterios de decisión, de las fuentes de financiación y de la estructura financiera de la empresa
Aspectos introductorios. Elementos básicos de la contabilidad de costes. Análisis formal del ciclo interno de la empresa. Coste de los materiales y de los suministros. Coste del personal y de los servicios exteriores. Coste del equipo productivo y coste financiero. Localización de los costes. Acumulación de los costes. El resultado interno. El sistema de costes predeterminados. Otros desarrollos de la contabilidad de costes como herramienta de gestión.
Parte I. Proceso de formación histórica del Derecho del Trabajo y rasgos y principios de esta rama especial del ordenamiento jurídico; II. Trabajo por cuenta ajena y trabajo autónomo; III.Fuentes y principios de aplicación del derecho del trabajo; IV.Acceso al empleo; V. Contratación laboral; VI.Condiciones de trabajo; VII.Extinción de la relación laboral. Parte II: Derecho Sindical. I.I. Sindicatos y Derecho de la libertad sindical; 1.2 Representación y participación de los trabajadores en la empresa; 1.3 Conflictos laborales: el Derecho a huelga.
Conceptos tributarios básicos y estructura del sistema fiscal en el ámbito empresarial.Fiscalidad directa de la renta empresarial.Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre la Renta de No Residentes.Obligaciones tributarias formales y pagos a cuenta.Fiscalidad indirecta de las operaciones empresariales.Impuesto sobre el Valor Añadido. Otros impuestos indirectos: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuestos Aduaneros e Impuestos Especiales. Obligaciones tributarias formales.Fiscalidad autonómica y local de las empresas.
Toma de decisiones dentro del área de producción de la empresa. El área funcional de producción (Plan maestro de producción y MRP). Sistemas integrados de gestión (calidad, medio ambiente y riesgos laborales)
La empresa como institución social y económica. Teorías de organización orientadas al comportamiento. Relaciones humanas. Estructura y principios organizativos.Diseño de puestos de trabajo. Selección de personal. El comportamiento humano: motivación y satisfacción laboral. Sistemas de remuneración e incentivos.
El objetivo de esta asignatura es el de acreditar el nivel de inglés de los estudiantes, en especial, el inglés aplicado al mundo económico y empresarial. Nivel medio de las estructuras del idioma.
Planificación fiscal de la PYME.Forma jurídica de la empresa. Estructura financiera (capitales propios, capitales ajenos, instrumentos financieros híbridos, subcapitalización, inversión con leasing o renting...). Beneficios fiscales en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre Sociedades. Política de personal y fiscalidad. Planificación fiscal internacional: mecanismos para evitar la doble imposición, operaciones vinculadas y precios de transferencia, regímenes especiales en el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido, impuestos que graban las importaciones, competencia fiscal internacional. Análisis de la fiscalidad de las PYMES a través de modelos e impresos. Declaración censal. Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas. Modelos para declarar pagos fraccionados, retenciones e ingresos a cuenta. Modelos de autoliquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Impuesto sobre Sociedades, el Impuesto sobre el Valor Añadido y otros impuestos que afectan a las PYMEs. Obligaciones contables. Libros registro. Presentación telemática de las declaraciones y notificaciones electrónicas. Otros modelos e impresos tributarios.
La asignatura de empresa familiar tiene el objetivo de formar al estudiante sobre las características, la importancia, los puntos fuertes y débiles de la empresa familiar. Asimismo, pretende que el estudiante utilice herramientas estratégicas y otras disciplinas con el fin de entender su naturaleza y los mecanismos que permiten aprovechar las fortalezas y disminuir las debilidades o controlar el impacto.
Estudio del Derecho de las agrupaciones de personas de carácter privado creadas por medio de un negocio jurídico mercantil para la consecución de un fin común.Sociedades personalistas y sociedades de capital.
Cálculo integral y sus aplicaciones a la economía. Cálculo de excedentes. Introducción a las funciones de varias variables y la teoría de la decisión.
La asignatura proporciona los conocimientos teóricos y las habilidades básicas para comprender el liderazgo personal y de personas. Desarrolla y caracteriza las aptitudes y actitudes necesarias para el liderazgo.
Gestión de tesorería.Gestión del circulante.Fuentes de financiación a corto plazo. Diagnóstico y plan financiero.
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