La Universitat té 30 anys. Coneix-ne la història i el present. Construeix el seu futur.
14 de febrer 2017
Informa't sobre els graus, els postgraus i tota l'oferta formativa de la UdG.
La docència es concentra en les facultats i escoles, i els departaments assumeixen la recerca, que també duen a terme instituts i càtedres, divulgadors alhora del coneixement.
Personal investigador predoctoral, fins a obtenir el doctorat. Realitza recerca sota supervisió amb la intenció de desenvolupar els seus coneixements sobre metodologies de recerca en la disciplina en la que investiga, demostra una bona comprensió del seu camp d’estudi, és capaç de realitzar anàlisis crítiques, avaluacions i síntesis d’idees noves i complexes i pot explicar els resultats de la recerca (i el seu valor) als seus col·legues investigadors i investigadores. Els fons per finançar aquests contractes poden provenir de convocatòries competitives d’organismes finançadors7 externs a la UdG, de convocatòries de la UdG o a través del finançament per a la recerca i la transferència a partir de projectes, contractes i prestació de serveis a l’empara de l’art. 60 de la LOSU, etc. La seva contractació és temporal a través d’un contracte de personal investigador en formació segons article 21 de la Llei de la Ciència vinculat a l’obtenció dels estudis de doctorat.
Personal investigador reconegut. Es troba en la seva etapa post- doctoral però no és totalment independent. A més dels coneixements del personal investigador en formació, demostra una comprensió sistemàtica d’un camp d’estudi i el domini de la recerca associada amb aquest camp, ha fet contribucions a través d’una recerca original que amplien la frontera del coneixement, té capacitat de comunicar-se amb els seus iguals i explicar el resultat de la seva recerca a la comunitat investigadora. La UdG distingeix entre el personal investigador post-doctoral (R2A) per a les persones que acaben d’obtenir el grau de doctor/a, i el personal investigador junior o en una posició ‘tenure track’ (R2B).
R3 - Personal investigador establert. Ha desenvolupat un nivell elevat d’independència. A més dels coneixements del personal investigador reconegut, té una reputació estable basada en l’excel·lència investigadora en el seu camp, identifica problemes i oportunitats de recerca dins del seu àmbit d’expertesa, condueix recerca de manera independent, pot liderar projectes, contractes i convenis de recerca, tant individuals com col·laboratius, i organitzar workshops o conferències. Es pot accedir a aquest contracte a través de contractació en con vocatòries competitives d’organismes finançadors10 o per processos de selecció públics de professorat. La seva contractació és a través d’un contracte de personal investigador distingit segons l’article 22 de la Llei de la Ciència, a través d’un contracte de professorat distingit segons regula l’article 84 de la LOSU, o a través de les figures de professorat titular d’universitat (article 68 de la LOSU) o professorat agregat (article 82 de la LOSU i article 47 de la Llei d’Universitats de Catalunya).
R4 - Personal investigador líder. Lideren la seva línia de recerca o camp d’investigació. A més dels coneixements del personal investigador establert, té una reputació internacional basada en l’excel·lència investigadora en el seu camp, demostra un judici crític en la identificació i execució d’activitats de recerca, realitza una contribució substancial al seu camp de recerca, desenvolupa una visió estratègica sobre el futur del seu camp de recerca. Es pot accedir a aquest contracte a través de contractació en convocatòries competitives d’organismes finançadors11 o per processos de selecció públics de professorat. La seva contractació és a través d’un contracte de personal investigador distingit segons l’article 23 de la Llei de la Ciència, a través d’un contracte de professorat distingit segons regula l’article 84 de la LOSU, o a través de les figures de professorat titular d’universitat o de catedràtic d’universitat (article 68 de la LOSU) i professorat agregat o de professorat catedràtic (segons article 87 de la LOSU i articles 46 i 47 de la Llei d’Universitats de Catalunya).
Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.
Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.
Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.
Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.
Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.
La web de Universitat de Girona utilitza galetes pròpies i de tercers amb finalitats tècniques i analítiques. Per administrar-les utilitzi el gestor. Si desitja més informació accedeixi a la Política de galetes.