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Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento y Asesoramiento Laboral

Trabajo de Máster

El Trabajo de Fin de Máster posibilitará poner de manifiesto la madurez y el nivel cientificotècnic alcanzados durante el proceso formativo. Se tendrá que presentar por escrito y defender ante un tribunal formado por profesorado del Máster (a la mención dual formarán parte del tribunal también profesionales en ejercicio). Se pretende que el título de máster proporcione capacidades adicionales a las que otorga un título de grado con la finalidad que los y las estudiantes sean capaces de elaborar y defender en público un trabajo relacionado con el ejercicio profesional o la investigación en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos.

Con el TFM, se pretèn alcanzar los resultados de aprendizaje siguientes:

  • Comunicar por escrito las ideas y las propuestas en el contexto del TFM.
  • Utilizar correctamente instrumentos de evaluación para desarrollar el TFM.
  • Realizar el TFM a partir de un análisis riguroso de la información disponible y de propuestas con alto contenido ético.
  • Saber argumentar y defender las propuestas en el contexto del TFM.
  • Mostrar capacidad de realizar el TFM de forma autónoma y auto-regulada.
  • Realizar propuestas en el TFM que contemplen el uso de tecnologías innovadoras.
  • Mostrar creatividad en las propuestas realizadas al TFM.
  • Realizar el TFM de manera rigurosa y profesional bajo criterios de calidad.

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