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Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento y Asesoramiento Laboral

Prácticas

Las prácticas profesionales y/o de investigación supervisadas están concebidas como el marco de inmersión del alumno/a en la realidad profesional de las organizaciones (administraciones públicas, empresas privadas o entidades del tercer sector) donde poner en práctica, actuando como uno/ profesional en formación y con la supervisión adecuada, los conocimientos y competencias adquiridas durante la formación teoricopràctica del grado y del posgrado. Las prácticas profesionales supervisadas se realizarán bajo la tutela de profesionales con la correspondiente acreditación, previamente determinada por el Consejo de Máster.

Con las prácticas, se pretende alcanzar los resultados de aprendizaje siguientes:

  • Desarrollar planes de formación en el contexto de las prácticas.
  • Desarrollar procesos de selección en el contexto de las prácticas.
  • Aplicar instrumentos legales y contractuales en el contexto de las prácticas.
  • Desplegar acciones para prevenir riesgos psicosociales en el contexto de las prácticas.
  • Mostrar un comportamiento asertivo en el contexto de las prácticas.
  • Llevar a cabo actuaciones en el contexto de las prácticas que contribuyan a un entorno laboral libre de violencia.
  • Identificar los puntos fuertes y débiles de la propia actuación en el contexto de las prácticas.
  • Mostrar proactividad en la solución de las cuestiones planteadas a las prácticas.

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