Com a continuació a la difusió publicada el mes d’abril, complementem la informació del programa, que ha estat dissenyat com a resposta a la inestabilitat del sistema científic nord-americà i amb l’objectiu de garantir la continuïtat de l’activitat investigadora d’aquests professionals en entorns competitius i estables, com el català.

El programa ofereix contractes competitius, paquets d’acollida personalitzats, suport per a la mobilitat, recursos per a la recerca i facilitats administratives per garantir un retorn o trasllat àgil i estable a Catalunya.

Els paquets d’acollida personalitzats, es basen en els següents tres pilars:

Pilar 1. Ecosistema
Té com a objectiu principal oferir orientació al personal investigador procedent dels Estats Units sobre el funcionament i les particularitats del sistema de recerca a Catalunya, a l’Estat espanyol i a Europa. Alhora, es promourà l’establiment d’una xarxa relacional sòlida i bidireccional, que afavoreixi la col·laboració entre el personal investigador i els diversos agents que integren la cadena de valor de l’R+D+I.

Pilar 2. Finançament
Contemplar la disponibilitat de fons específics destinats a cobrir necessitats relacionades amb l’activitat de recerca. Aquests recursos podran ser utilitzats per a finançar material, equipaments científics i altres despeses vinculades al desenvolupament dels projectes d’investigació.

Pilar 3. Mobilitat
Aquest mòdul preveu una línia de suport econòmic per tal de facilitar la mobilitat del personal investigador a escala europea. L’objectiu és fomentar el coneixement directe i l’establiment de vincles professionals amb els diversos actors que conformen els ecosistemes d’RDI europeus, afavorint així la col·laboració internacional i la integració efectiva dins el context europeu de recerca.

Des de la Universitat de Girona, ens sumem activament a la iniciativa de promoure el retorn i la incorporació de talent català o internacional establert als Estats Units. Animem tota la comunitat universitària a fer ús dels seus contactes als EUA per donar a conèixer aquesta oportunitat i encoratjar possibles candidats a considerar una vinculació amb la UdG a través d’alguna de les convocatòries disponibles:

• ICREA Senior Call: 5 places addicionals anuals (2026-2028), amb rotació temàtica. La pròxima convocatòria inclourà Ciències de la Vida i Medicina, i Ciències Socials i Humanitats.
• Pla Serra Húnter (categoria sènior): 4 places addicionals anuals (2026-2028).
• Beatriu de Pinós (ajuts postdoctorals): 11 ajuts addicionals anuals (2025-2027). La pròxima convocatòria, BP2025, està prevista per al gener de 2026.
• Centres CERCA (perfils consolidats): 6 places addicionals anuals (2025-2027).

Trobareu tota la informació oficial a les següents pàgines:

🔗 Presentació institucional
🔗 Departament de Recerca i Universitats – Talent Bridge

🔗 Programa Catalunya Talent Bridge

Si teniu dubtes o coneixeu perfils concrets que podrien estar interessats, no dubteu a posar-vos en contacte amb recercaoitt@udg.edu  per explorar conjuntament la millor via d’incorporació.