1. LA CIÈNCIA DE L’ADMINISTRACIÓ COM A DISCIPLINA. 1.1. Orígens i evolució de l’Administració. 1.2. Administració pública, poder públic i Estat. 1.3. L’impacte de la crisi de l’Estat en l’administració pública. 1.4. Concepte i mètode: la interdisciplinarietat com a característica de la Ciència de l’Administració. 1.5. Efectes de la globalització en la Ciència de l’Administració. 1.6. Temes i continguts de la Ciència de l’Administració
2. L’ADMINISTRACIÓ EN LA SEVA DINÀMICA EXTERNA. LES FORMES D’ACTIVITAT ADMINISTRATIVA 2.1. Les diverses classificacions de l’activitat administrativa i la seva significació històrica. 2.2. L’activitat administrativa de policia i la seva transformació en activitat de gestió de riscos. 2.3. La liberalització de serveis públics i el sorgiment de l’activitat garant de l’administració. 2.4. Transformacions de l’activitat administrativa de foment. 2.5. Noves formes d’activitat administrativa
3. L’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA EN LA SEVA DINÀMICA INTERNA. ORGANITZACIÓ ADMINISTRATIVA. 3.1. Bases i principis de l’organització administrativa. 3.2. Estructures organitzatives de l’administració pública. 3.3. Models d’organització administrativa. 3.4. La cooperació administrativa nacional i transnacional. 3.5. L’administració en xarxa
4. ADMINISTRACIÓ I SISTEMES ADMINISTRATIUS EN EL DRET COMPARAT. 4.1. Sentit i funcionalitat de de la comparació de sistemes administratius. 4.2. Els sistemes administratius d’Europa continental: Alemanya, França i Itàlia. 4.3. Els sistemes administratius anglosaxons: Regne Unit i Estats Units. 4.4. Altres sistemes administratius de Dret comparat: Canadà i Suècia
5. UN NOU MODEL D’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA: LA GOVERNANÇA. 5.1. Aproximació conceptual i factors del sorgiment del concepte de governança.5.2. El paper de l'Estat en la governança: diferents aproximacions.5.3. Relació entre governança i democràcia. 5.4. Principis de bona governança. 5.6. Les xarxes d'actors i el seu paper en la governança
6. CIÈNCIA DE L’ADMINISTRACIÓ I ÈTICA PÚBLICA. 6.1. Raons que expliquen el creixent interès de l'ètica en l'àmbit de l'Administració. 6.2. Enfocaments metodològics sobre l'ètica dels treballadors públics. 6. 3. Factors que incideixen en el comportament ètic en el servei públic. 6.4. Sistemes de gestió i control de l’ètica pública. 6.5. El paper dels codis de conducta. 6.6. La formació en valors
Per superar l’assignatura hi ha un únic sistema d’avaluació: l’avaluació continuada.
L’activitat d’avaluació continuada consistirà en la realització de tres activitats obligatòries, a raó del 10% de la nota cadascuna, i d’una prova escrita. La prova escrita constarà de preguntes de desenvolupament (50%) i de preguntes tipus test(20%). S’exigeix una nota mínima de 4 de la prova escrita per tal de sumar la nota de les activitats obligatòries. Es comunicarà amb antelació suficient el dia d’entrega i correcció d’aquestes pràctiques.
Aquell alumne que no entregui una pràctica obligatòria es considerarà que no segueix aquesta part de l’avaluació continuada i que, per tant, només farà la prova escrita, a raó del 70% de la nota final.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Tindrà la consideració de no presentat aquell alumne que no faci la prova escrita
- Tota la informació relativa a l’assignatura i al desenvolupament d’aquesta serà comunicada al moodle. Per tant, es recomana seguir l’assignatura a través d’aquesta plataforma i enviar els correus electrònics al professorat quan realment sigui necessari.
- El professor/a no contestarà els correus electrònics quan la informació consti detallada en el moodle o en la web de la facultat.
- L’assistència a classe s’ha demostrat com un factor determinant pel bon seguiment de l’assignatura.