1. Salut laboral, els processos organitzatius i relacionals en contextos laborals: La salut ocupacional des de la perspectiva psicosocial, concepte de salut laboral i la seva relació amb el benestar i la qualitat de vida, el concepte d’organització saludable, models teòrics en salut ocupacional, el paper de la qualitat organitzacional en la salut psicosocial, la psicologia de la salut ocupacional positiva.
2. Concepte de risc psicosocial i la seva mesura en l'àmbit laboral: El concepte de risc psicosocial, la mesura dels riscos psicosocials, la prevenció dels riscos psicosocials en l'àmbit laboral.
3. Promoció de la salut en l'àmbit laboral: Hàbits higiènic-dietètics, la cronobiologia, l'ús de psicofàrmacs, gestió de l'estrès laboral, psicopatologia i treball.
4. La qualitat de vida en el treball: Emergència del concepte de qualitat de vida en les ciències socials, el concepte de qualitat de vida aplicat a la salut, l’aplicació de la qualitat de vida a l’àmbit laboral, mesura de la qualitat de vida laboral.
5. Identificació de factors de protecció i de risc en l’àmbit laboral: Els recursos personals, demandes i recursos de l’ambient de treball, demandes i recursos extra-organitzacionals.
6. Estudi de necessitats i suport psicosocial: L’avaluació de necessitats en els diferents nivells de l’organització, la importància del suport psicosocial per a la salut i el benestar dels membres de l’organització, la participació dels treballadors en el funcionament de l’organització.
Es valorarà que l'alumne demostri fer una bona integració i síntesi dels continguts treballats a classe i que els sàpiga aplicar en l'elaboració dels seus treballs. També es tindrà en compte l'exposició clara i ordenada de les idees i la consulta de fonts bibliogràfiques.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La no assistència a un mínim del 75% de les 12 sessions de la matèria i/o la no presentació d'alguns dels dos treballs que constitueixen les activitats d'avaluació, donaran lloc a una qualificació de no presentat.