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Riesgos laborales

Unas buenas condiciones de trabajo y la creación de entornos de trabajo que faciliten la adopción de hábitos saludables se relacionan con una mejora de la productividad de las organizaciones y una mejora en el estado de salud y bienestar de los trabajadores.

La Universidad de Girona en el suyo Plan de prevención de riesgos Laborales establece en el ámbito de la medicina del trabajo la:

  • Cooperación activa en las actividades de promoción de la salud que se establezcan dentro del Plan universidad Saludable de la UdG
  • Campañas de promoción de hábitos saludables
  • Campañas de prevención de enfermedades epidémicas y crónicas

La promoción de la salud en el ámbito laboral incluye la sensibilización y la información, la formación, la creación de entornos saludables de trabajo mediante la integración de la seguridad y salud en las políticas y nuevos proyectos de mejora de la universidad.

Los agentes internos principales en materia de salud laboral son: Vicerrectorado de Personal, el Comité de seguridad y salud de la Universidad de Girona  , los delegados de prevención y la Oficina de salud laboral.

Oficina de Salud Laboral  , y es la encargada de ejecutar las directrices estratégicas adoptadas para el equipo rectoral, gestionando y ejecutando las actividades preventivas necesarias con el fin de garantizar la adecuada prevención y protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores de la UdG así como del resto de miembros de la comunidad universitaria.