Estudia

• CG1- Seleccionar i sistematitzar la informació de forma eficient
• CG2- Construir i defensar arguments raonats a partir del coneixement d'altres propostes
• CG3- Comunicar arguments de forma correcta oralment i per escrit en les llengües oficials i en anglès, treballant en entorns col·laboratius aflorant i augmentant les potencialitats pròpies i les dels altres
• CG8- Interpretar la naturalesa de l'empresa, les diferents formes en què s'organitza i els instruments metodològics bàsics per abordar la gestió de les seves àrees funcionals, sent capaç d'utilitzar les tècniques per a comptabilitzar les operacions econòmiques i financeres de l'activitat empresarial
• CIFCE3- Solucionar problemes empresarials de manera innovadora en contextos complexos i dinàmics, dissenyant i aplicant decisions estratègiques, tàctiques i operatives
• CIFCE10- Entendre el procés directiu, els elements del màrqueting, l'organització dels recursos humans, la gestió d'operacions i l'administració de l'empresa en tots els seus àmbits essencials

1. Reflexió Estratègica: Valors, Missió i Visió de l'empresa

2. Planificació dels Recursos Humans

3. El marc Competencial

4. Procés de Selecció

5. On - Boarding i protocols

6. Avaluació i gestió de l'acompliment

7. Plans de formació

8. Plans de Carrera

9. Clima Laboral i Gestió de Conflictes

10. Desvinculació

• Alles, Martha (2016). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. Vol. 1 (3a. edició). Buenos Aires: Granica. Catàleg
• Ariza Montes, J. A. & Morales Fernández, E. J. (2015). Gestión estratégica de personas y competencias. Aravaca (Madrid): McGraw-Hill/Interamericana de España.
• Chiavenato, Idalberto. (2000). Administración de recursos humanos. Santafé de Bogotá [etc.]: Mc-Graw Hill. Catàleg
• Dolan, Shimon L.. (2007). La Gestión de los recursos humanos : (3ª ed.). Madrid [etc.]: McGraw-Hill. Catàleg
• Werther Jr., W. B., Davis, K. & Guzmán Brito, M. P. (2014). Administración de recursos humanos. Gestión del capital humano (7ª edició). México D.F.: McGraw-Hill/Interamericana Editores. Catàleg

Activitats d'avaluació:

L'Assignatura s'avaluarà de manera continuada, realitzant les Activitats Avaluables obligatòries, i les activitats realizades a l'aula.

% nota Final

- 70% Desenvolupament de 3 activitats d'Avaluació Obligatòries
- 10% Debats, exercicis i activitats realitzades a l'aula
- 20% Presentació oral d'alguna de les activitats d'avaluació continuada.


Per poder fer la mitjana de les tres proves cal treure una nota mínima de 4 sobre 10 de cadascuna de les activitats avaluables obligatòries.

Si es supera l'AC, NO caldrà realitzar cap examen, si no es supera, es recuperarà amb l'examen de recuperació previst.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Si l'estudiant no presenta les activitats obligatòries avaluables i/o no es presenta a l'examen final serà avaluat amb un NO PRESENTAT.

Avaluació única:
L'avaluació única de l'assignatura es farà, per l'estudiantat que ho sol·liciti, en les dues convocatòries ordinàries del període d'examens de la Facultat (100% de la nota).

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l'assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5 sobre 10.

Els estudiants poden sol·licitar una tutoria directament a classe o mitjançant correu electrònic

La comunicació amb els estudiants es realitza mitjançant:
a) Fòrum d’avisos i notícies del Moodle.
b) Correu electrònic.