Estudia

• CG1- Seleccionar i sistematitzar la informació de forma eficient
• CG2- Construir i defensar arguments raonats a partir del coneixement d'altres propostes
• CG3- Comunicar arguments de forma correcta oralment i per escrit en les llengües oficials i en anglès, treballant en entorns col·laboratius aflorant i augmentant les potencialitats pròpies i les dels altres
• CG4- Analitzar críticament les dades i la documentació econòmica legal, i saber interpretar i extreure resultats significatius
• CG5- Analitzar el funcionament del sistema econòmic, ser capaç de contextualitzar el paper i les funcions dels diferents agents i institucions econòmiques així com els principals processos de canvi econòmic, analitzant els factors històrics, socials, institucionals i ambientals que els condicionen
• CG6- Interpretar l'ordenament jurídic, les seves regles i institucions principals en relació amb els continguts propis de cada matèria

1. Tema 1: Significació del dret laboral

2. Tema 2: L'objecte del dret laboral

3. Tema 3: Principis d'aplicació del dret laboral

4. Tema 4: Drets i deures en la relació laboral. Aspectes de gènere en la conciliació de la vida laboral i familiar. Bretxa salarial

5. Tema 5: Inici de la relació laboral. Contractes de treball. Tipus. La temporalitat: comparativa de la seva incidència en homes i dones

6. Tema 6: Condicions de treball i vicissituds de la relació laboral. La precarietat laboral en algunes professions especialment feminitzades

7. Tema 7: L’extinció de les relacions laborals

8. Tema 8: Dret de vaga

9. Tema 9: Tancament patronal

• Camas, Roda, F. (Dir) (2023). Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales (1ª). Madrid: Thomson Reuters Aranzadi. Catàleg

Activitats d'avaluació:

L’avaluació de l’assignatura es realitzarà en funció de les tasques següents:

A) SISTEMA D´AVALUACIÓ CONTÍNUA:

1) Primera activitat: Realització OBLIGATÒRIA de dos exàmens escrits “tipus test-motivat" sobre el temari del curs. Valoració: 29% total (14,5%. cada examen). NO RECUPERABLE.

2) Segona activitat: Realització OBLIGATÒRIA d'un examen escrit pràctic, basat en els mini-supòsits realitzats a classe. Es preguntaran 3 mini-casos amb limitació de resposta. Valoració: 29%. NO RECUPERABLE.

3) Tercera activitat: prova ORAL d´avaluació continua. Únicament pels estudiants que hagin realitzat les activitats 1 i 2. La prova serà oral en forma de preguntes tipus test: el professorat realitzarà cinc preguntes tipus test amb una opció correcta que els alumnes hauran de justificar. És tant important l´elecció de l´opció correcta como la justificació donada. Aquesta prova comportarà el 42% de la nota final de l´assignatura. RECUPERABLE.

En cas de suspendre l´avaluació continua, l´estudiant es podrà presentar a Recuperació només de la prova oral d´avaluació continua, en l´EXAMEN FINAL. L´examen final tindrà les mateixes característiques de la prova oral d’avaluació continua.

B) ALUMNAT QUE NO HAGI SEGUIT EL SISTEMA D´AVALUACIÓ CONTINUA (O DEMANI AVALUACIÓ ÚNICA o ALTERNATIVA):

L'examen únic o final de l'assignatura és per aquells estudiants que hagin demanat avaluació única o no hagin participat en el sistema d'avaluació continua.

PRIMERA PART: 50%: Part teòrica en el que es preguntaran tres lliçons de tot el temari del curs. ES FA DE FORMA ORAL.

SEGONA PART. 50%: Part pràctica en el que es preguntarà un o dos supòsits de fet amb vàries preguntes cadascun. ES FA DE FORMA ORAL.

En aquest cas, l’examen equivaldrà al 100% de la qualificació final de l’assignatura.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es consideren No Presentat:

Els estudiants que havent optat a l´avaluació contínua no es presentin a cap de les activitats ni a l´examen de recuperació.

Els estudiants que havent optat per l'avaluació única no es presentin a aquesta.

Avaluació única:
L'examen únic o final de l'assignatura és per aquells estudiants que hagin demanat avaluació única o no hagin participat en el sistema d´avaluació continua.

PRIMERA PART: 50%: Part teòrica en el que es preguntaran tres lliçons de tot el temari del curs. ES FA DE FORMA ORAL.

SEGONA PART. 50%: Part pràctica en el que es preguntarà un o dos supòsits de fet amb vàries preguntes cadascun. ES FA DE FORMA ORAL.

En aquest cas, l’examen equivaldrà al 100% de la qualificació final de l’assignatura.

Aquest format d´examen oral es realitzarà també a aquells estudiants que no segueixin el sistema d´avaluació contínua de l´assignatura.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima promig de 5.0

Els estudiants podran demanar quan ho creguin necessari, tutoria amb el professorat de teoria i/o de pràctiques. Es prioritzarà la tutoria grupal virtual sempre que el tema sigui d'interès general.

En cas que un estudiant sol·liciti tutoria individual s'haurà d'adreçar a la professora o al professor responsable. Es prioritzarà la tutoria virtual.

Això no impedeix que, si resulta necessària una tutoria presencial, es pugui fer.

Es promourà la comunicació i interacció virtual amb els mateixos criteris que per la tutoria. És a dir, s'atendran les consultes de qualsevol estudiant que ho sol·liciti prèviament per e-mail al professorat responsable de la part teòrica i/o pràctica.

Estudi del Manual elaborat pel professorat de la UdG. MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES LABORALES, Dir. CAMAS RODA, Ferran, Ed. Thomson Reuters Aranzadi, Madrid 2023.

L'assistència i la participació a les classes, tot i que no són obligatòries, són altament recomanables per superar l'assignatura. S´ha de tenir en compte que les activitats voluntàries que es facin a les classes sempre poden ajudar en la nota final, mai penalitzar.

• Seguretat social