Estudia

• CG1- Seleccionar i sistematitzar la informació de forma eficient
• CG2- Construir i defensar arguments raonats a partir del coneixement d'altres propostes
• CG3- Comunicar arguments de forma correcta oralment i per escrit en les llengües oficials i en anglès, treballant en entorns col·laboratius aflorant i augmentant les potencialitats pròpies i les dels altres
• CG4- Analitzar críticament les dades i la documentació econòmica legal, i saber interpretar i extreure resultats significatius
• CG5- Analitzar el funcionament del sistema econòmic, ser capaç de contextualitzar el paper i les funcions dels diferents agents i institucions econòmiques així com els principals processos de canvi econòmic, analitzant els factors històrics, socials, institucionals i ambientals que els condicionen
• CG6- Interpretar l'ordenament jurídic, les seves regles i institucions principals en relació amb els continguts propis de cada matèria

1. Tema 1: Significació del dret laboral

2. Tema 2: L'objecte del dret laboral

3. Tema 3: Principis d'aplicació del dret laboral

4. Tema 4: Drets i deures en la relació laboral. Aspectes de gènere en la conciliació de la vida laboral i familiar. Bretxa salarial

5. Tema 5: Inici de la relació laboral. Contractes de treball. Tipus. La temporalitat: comparativa de la seva incidència en homes i dones

6. Tema 6: Condicions de treball i vicissituds de la relació laboral. La precarietat laboral en algunes professions especialment feminitzades

7. Tema 7: L’extinció de les relacions laborals

8. Tema 8: Dret de vaga

9. Tema 9: Tancament patronal

• Camas, Roda, F. (Dir) (2023). Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales (1ª). Madrid: Thomson Reuters Aranzadi. Catàleg

Activitats d'avaluació:

1) EXAMENES ESCRITOS TEST: Realización OBLIGATORIA de dos exámenes escritos "tipo test-motivado" sobre el temario del curso. Valoración: 29% total (14,5%. cada examen). NO RECUPERABLE.


2) EXAMEN PRÁCTICO: Segunda actividad: Realización OBLIGATORIA de un examen escrito práctico, basado en los mini-supuestos realizados en clase. Se preguntarán 3 mini-casos con limitación de respuesta. Valoración: 29%. NO RECUPERABLE.



3) PRUEBA DE INSTITUCIONES: Realización VOLUNTARIA. Realización de una prueba oral respondiendo a preguntas del Profesor responsable sobre diversas instituciones públicas. El alumnado que la haga podrá aumentar la nota de la 4ª actividad (Prueba Oral) entre un 0,25 y un 0,75 puntos. De hecho, la nota que obtendrá podrá ser de 0,25; 0,50; 0,75. NO RECUPERABLE.


4) PRUEBA ORAL. Cuarta actividad: prueba ORAL de evaluación continua. Únicamente para los estudiantes que hayan realizado las actividades 1 y 2. La prueba será oral en forma de preguntas tipo test: el profesor realizará cinco preguntas tipo test con una opción correcta que los alumnos deberán justificar. Es tan importante la elección de la opción correcta como la justificación dada. Esta prueba comportará el 42% de la nota final de la asignatura. RECUPERABLE.



En caso de suspender la evaluación continua, el estudiante se podrá presentar a Recuperación sólo de la prueba oral de evaluación continua, en el ´EXAMEN FINAL. El ´examen final tendrá las mismas características de la prueba oral de evaluación continua.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es consideren No Presentat:

Els estudiants que havent optat a l´avaluació contínua no es presentin a cap de les activitats ni a l´examen de recuperació.

Els estudiants que havent optat per l'avaluació única no es presentin a aquesta.

Avaluació única:
El examen es para aquellos estudiantes que hayan pedido evaluación única conforme a la normativa y procedimiento de la Facultad de Ciencias Econòmiques:


Realització d'un examen amb dues parts:


PRIMERA PART: 65%: Part teòrica en el que es preguntaran 7 preguntes de desenvolupament breu incloses en tot el temari del curs. AQUESTA PART DE LA PROVA ÉS ORAL.



SEGONA PART. 35%: Part pràctica en el que a l’estudiant se li explicaran un o dos supòsits de fet amb vàries preguntes cadascun (les preguntes de cada supòsit poden ser entre 4 i 8). Aquesta part pràctica/pràctiques poden coincidir o no amb les fetes durant el curs. No es pot fer ús de cap material bibliogràfic ni tingui accés a la tecnologia. AQUESTA PART DE LA PROVA TAMBÉ ÉS ORAL.


En este caso, el examen equivaldrá al 100% de la calificación final de la asignatura. Este examen es recuperable.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima promig de 5.0

Els estudiants podran demanar quan ho creguin necessari, tutoria amb el professorat de teoria i/o de pràctiques. Es prioritzarà la tutoria grupal virtual sempre que el tema sigui d'interès general.

En cas que un estudiant sol·liciti tutoria individual s'haurà d'adreçar a la professora o al professor responsable. Es prioritzarà la tutoria virtual.

Això no impedeix que, si resulta necessària una tutoria presencial, es pugui fer.

Es promourà la comunicació i interacció virtual amb els mateixos criteris que per la tutoria. És a dir, s'atendran les consultes de qualsevol estudiant que ho sol·liciti prèviament per e-mail al professorat responsable de la part teòrica i/o pràctica.

Estudi del Manual elaborat pel professorat de la UdG. MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES LABORALES, Dir. CAMAS RODA, Ferran, Ed. Thomson Reuters Aranzadi, Madrid 2023.

L'assistència i la participació a les classes, tot i que no són obligatòries, són altament recomanables per superar l'assignatura. S´ha de tenir en compte que les activitats voluntàries que es facin a les classes sempre poden ajudar en la nota final, mai penalitzar.

• Seguretat social