A l'estudi de Dret s’imparteixen les assignatures obligatòries de Dret del Treball I (Dret individual del Treball) i Dret del Treball II (Dret sindical i procés laboral). També és obligatòria l’assignatura Dret de la Seguretat Social.

Com a assignatures optatives s’ofereixen les anomenades: "Polítiques d’ocupació i formació"; "Sinistralitat laboral: Prevenció de riscos laborals" i "Dret social europeu".

A l’estudi de Ciències Polítiques s’ofereix l’assignatura obligatòria "Estat del Benestar".

S'imparteix formació al MÀSTER DE MOVIMENTS MIGRATORIS.

S'imparteix formació al MÀSTER DE RECURSOS HUMANS, GESTIÓ DEL TALENT i ASSESSORAMENT LABORAL.

A l’estudi de Comptabilitat i finances, l’àrea del Dret del Treball ofereix l’assignatura obligatòria de Dret laboral.

A l’estudi d'Administració i Direcció d’Empreses ofereix l'assignatura optativa: Dret del Treball.

El Màster en Recursos Humans, Gestió del Talent i Assesorament Laboral té com a objectiu atendre a la necessitat de formació especialitzada dels/les professionals responsables de l'assessorament laboral així com de la direcció i gestió dels recursos humans en les organitzacions. La proposta actual parteix de l'experiència acumulada del Màster en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans que s'ha impartit a la Universitat de Girona des del curs 2010-2011 fins al 2022-2023.

L'Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social ofereix en aquest Màster el Mòdul laboral i protecció social, i també el Mòdul sobre la regulació jurídica de l'estrangeria.

Professorat de l'Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social, sota la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania, hi participen de forma activa en la seva oferta formativa. 

Professorat de l'àrea de Dret del Treball i Seguretat Social està implicat, de forma parcial, en l'assignatura Accidents de Treball i Malalties professionals.