1. Salut laboral, els processos organitzatius i relacionals en contextos laborals: La salut ocupacional des de la perspectiva psicosocial, concepte de salut laboral i la seva relació amb el benestar i la qualitat de vida, el concepte d’organització saludable, models teòrics en salut ocupacional, el paper de la qualitat organitzacional en la salut psicosocial, la psicologia de la salut ocupacional positiva.
2. Promoció de la salut mental en l'àmbit laboral: psicopatologia i treball, gestió de l'estrès.
3. La qualitat de vida en el treball: Emergència del concepte de qualitat de vida en les ciències socials, el concepte de qualitat de vida aplicat a la salut, l’aplicació de la qualitat de vida a l’àmbit laboral, mesura de la qualitat de vida laboral.
4. Identificació de factors de protecció i de risc en l’àmbit laboral: Els recursos personals, demandes i recursos de l’ambient de treball, demandes i recursos extra-organitzacionals.
5. Estudi de necessitats i suport psicosocial: L’avaluació de necessitats en els diferents nivells de l’organització, la importància del suport psicosocial per a la salut i el benestar dels membres de l’organització, la participació dels treballadors en el funcionament de l’organització.
Es valorarà que l'alumne demostri fer una bona integració i síntesi dels continguts treballats a classe i que els sàpiga aplicar en l'elaboració dels seus treballs. També es tindrà en compte l'exposició clara i ordenada de les idees i la consulta de fonts bibliogràfiques.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La no presentació d'alguns dels treballs que constitueixen les activitats d'avaluació, donaran lloc a una qualificació de no presentat. D'acord amb la normativa del màster hi ha una assistència obligatòria del 70% de les sessions. Entre el 70 i el 80% d'assistència es requerirà que l’alumne porti a terme un treball complementari que serà equivalent en nombre d’hores de dedicació a les activitats d’avaluació contemplades en la matèria. Per poder-se acollir a aquesta opció, caldrà que la inassistència sigui degudament justificada.