1. La construcció europea i la seva dimensió social. Evolució del dret social europeu des de 1957. La política social comunitària després de la reforma del Tractat d´Amsterdam i del Tractat de Niça. Les aportacions del Tractat de Lisboa.
2. Evolució dels objectius socials i la seva instrumentació jurídica comunitària.L´Agenda Social Europea. La Carta dels Drets Fonamentals de la UE.
3. La dimensió exterior de la política social. Els convenis de l’OIT. Les relacions entre les principals organitzacions internacionals.
4. Àmbit de competència compartida: a) salut i seguretat dels treballadors; b) condicions de treball; c) integració de les persones excloses en el mercat de treball; d) informació i consulta dels treballadors; e) igualtat entre homes i dones.
5. L'àmbit de les competències reservades als Estats membres:a) la seguretat social; b) la protecció dels treballadors en cas de rescissió del contracte de treball; c) representació i defensa col·lectiva dels interessos dels treballadors; d) condicions de treball de nacionals de tercers Estats; e) contribucions financeres per a la promoció de l’ocupació i la creació d’ocupació. Àmbits de competència exclusiva dels Estats membres: a) remuneracions; b) dret d’associació; c) dret de vaga; d) l’acomiadament.
6. De l'estratègia de Lisboa a l'estratègia 2020. L´estratègia europea d´ocupació. Les directrius comunitàries i els plans nacionals d´ocupació.
7. La cohesió econòmica, social i territorial. La política regional i els fons estructurals. El Fons Social Europeu: objectius i accions.
8. La no-discriminació entre homes i dones. La igualtat de remuneració entre homes i dones: abast de les nocions d’igualtat i remuneració. La igualtat en relació amb l’accés a l’ocupació, formació professional i condicions de treball. Les mesures de promoció de la igualtat d’oportunitats per a la dona. Evolució del dret a la igualtat de tracte. El principi de la no-discriminació.
9. El mercat interior. La lliure circulació de treballadors. El dret d´establiment i la lliure prestació de serveis.La noció de treballador. Àmbit d’aplicació de la lliure circulació. Els drets vinculats a la lliure circulació de treballadors i al principi de la no-discriminació: a) Desplaçament i residència; b) Accés a l’ocupació; c) Condicions de treball; d) Permanència en el país de treball després del cessament de l’activitat laboral. Les diverses vies de dur a terma la lliure prestació de serveis i la seva evolució normativa i jurisprudencial
MÈTODES DOCENTS:
Les activitats docents de l’assignatura estan estructurades en classes teòriques, classes pràctiques i conferències col·loqui. S'utilitzarà La Meva UdG per asenyalar els materials que els alumnes hauran de llegir de manera setmanal.
ALTRES OBSERVACIONS
Algunes classes s'impartiran en castellà