Estàs estudiant o tot just has acabat els teus estudis superiors? Si és així, és molt probable que estiguis desitjant formar part del mercat laboral, ja sigui amb una feina temporal a mitja jornada o amb un contracte a temps complet.
És possible que no comptis amb una gran experiència professional prèvia. Per això és important que sàpigues com fer que el teu perfil destaqui d’entre tots els candidats. I una bona candidatura comença per un curriculum vitae que es faci mirar.
A continuació trobaràs les pautes per garantir que les empreses que t’interessen no et passin per alt. Troba la resposta als teus dubtes i posiciona't com el candidat perfecte. Pots fer-ho!
Com adaptar el teu currículum al perfil professional?
Sense cap mena de dubte, els candidats han d'escollir el format que millor encaixi amb el seu perfil professional.
A més, com a candidat a una feina, també hauràs d'adaptar aquest model de manera que quadri el més possible amb la vacant a la qual et presentes.
El primer pas és analitzar les teves necessitats personals i professionals. D'aquesta manera, descobriràs quin format i disseny et resulten més útils per destacar el teu perfil professional.
Tipus de perfils professionals i models de CV més adients
A continuació pots veure els 3 tipus de perfils professionals més comuns i el model de CV més recomanat per a cada un d'ells.
- CV per a estudiants. Com els estudiants no acostumen a tenir massa experiència laboral prèvia, l'ideal és fer servir un model de CV funcional que destaqui altres aspectes com són els projectes realitzats, les pràctiques formatives, els estudis en curs i, fins i tot, els voluntariats.
- Currículum bàsic sense experiència. Molt similar a l'anterior però aquesta vegada el candidat ja ha finalitzat els seus estudis. En cas que estiguis buscant la teva primera feina, l'ideal serà confiar en un format funcional que potenciï aquells aspectes que puguin suplir les teves mancances laborals. Per exemple, els idiomes que coneixes o la teva experiència amb eines TIC, per exemple.
- CV professional. Per a aquest perfil, l'opció més recomanada és el format cronològic invers. En aquest model, el candidat agrupa les seves experiències prèvies de la més recent a la més antiga. En cas de voler potenciar també altres aspectes com els esmentats en els altres 2 perfils, pots fer servir un format de CV combinat.
Si tens experiència en un camp professional però vols canviar de sector, no és recomanable que facis servir el model cronològic, ja que posa massa èmfasi en els treballs realitzats anteriorment.
Què has de tenir en compte a l’hora d’enviar el teu CV
A l'hora d'enviar el teu currículum a una empresa, més enllà del lliurament del CV, has de considerar els diferents canals des dels quals fer arribar la teva sol·licitud de feina.
Enviar el currículum per correu electrònic
Una de les opcions més comunes per presentar una candidatura a una feina és enviar un correu electrònic a l’empresa a la qual vols treballar.
Per aquest motiu moltes empreses disposen d'un compte de correu electrònic destinat a rebre currículums de candidats.
A més, enviar el currículum per mail és una excel·lent oportunitat que et permet presentar el seu perfil professional breument i aconseguir un lleuger avantatge respecte a la resta de candidats.
Si penses utilitzar el correu electrònic per postular-te a una feina, et recomanem que segueixis aquesta estructura:
- Assumpte del correu electrònic
- Presentació de la candidatura
- Destaca les habilitats i mostra interès
- Ofereix-te a ser entrevistat
- Comiat i signatura
- Adjunta el curriculum vitae i la carta de presentació (directament escrita al correu electrònic)
Enviar el currículum mitjançant un enllaç a Internet
Una altra opció és enviar el currículum per internet a través de les diferents plataformes laborals, web d'empreses i xarxes socials professionals.
En aquest terreny destaca LinkedIn, la xarxa social més popular i rellevant a l’hora de buscar feina i crear una cartera de contactes professionals.
Infojobs, Indeed i d’altres borses d'ocupació en línia que posen en contacte a les empreses i els candidats són també bones opcions.
Enviar el CV per Internet és bastant fàcil i moltes de les ofertes de feina simplement demanen que adjuntis el teu currículum i, si vols, una carta de presentació. Sempre que puguis, és important que afegeixis aquesta carta. No ha de ser massa llarga, però si és convenient que escriguis 3 o 4 paràgrafs explicant per què t’interessa la feina i ets un bon candidat.
En el cas de Linkedin, és possible trobar ofertes d'ocupació amb "sol·licitud senzilla" a on només hauràs d’incloure el teu CV. Per tant, tingues sempre el teu curriculum vitae actualitzat i llest per enviar.
Per contra, altres ofertes de feina demanen més coses als candidats i, a més d'adjuntar un CV actualitzat, els sol·licitants han de respondre a algunes preguntes relacionades amb el seu historial laboral, els seus estudis o les seves capacitats i coneixements.
Quin és el millor moment per enviar el CV?
Hi ha diversos factors a tenir en compte quan decideixes quin és el millor moment per enviar el teu currículum a una empresa.
Malgrat això, quan parlem d’un treball temporal o directament relacionat amb períodes de vacances com l'estiu, el millor és que enviïs el curriculum vitae un parell de mesos abans. En el cas de l’estiu, hauries de presentar la teva candidatura als mesos d’abril, maig o juny a tot tardar.
D'altra banda, si el que busques és una feina per a la campanya de Nadal, l'ideal és que comencis a enviar el teu CV a finals d'octubre o principis de novembre.
Si el que vols és un treball estable i evitar contractes temporals basats en l’estacionalitat, els millors mesos per enviar el teu currículum són:
- El gener i el febrer, ja que són dos mesos en què hi ha molt moviment tant de vacants oferides com de candidats. Les companyies ja tenen clars els pressupostos anuals i és el moment de cobrir les posicions obertes. Això sí, entre gener i febrer, el nombre de persones que busca feina també és molt elevat.
- Setembre i octubre són el millor moment de l'any per trobar una feina. Durant aquests mesos, la majoria d'empreses estableixen nous projectes de cara a l'any següent i comencen els seus processos de contractació per poder complir amb les expectatives de l’any següent.
Ara que ja saps quins són els millors mesos de l'any per trobar feina, només cal que perfeccionis el teu curriculum vitae per poder tenir-lo llest quan arribi el moment d’enviar-lo.
Com fer el seguiment de la teva candidatura
Un cop ja has enviat el teu currículum a una empresa, és imprescindible que facis el seguiment de la teva candidatura.
Si has enviat diverses sol·licituds, és millor que tinguis a mà una llibreta o un document a on anotis tota la informació important com, per exemple, dates sol·licitades, quina versió del CV vas proporcionar i si vas rebre o no resposta.
Si ja has fet una entrevista de treball, és recomanable enviar una carta d'agraïment o un correu electrònic indicant que va ser un plaer parlar amb ells i que aprecies l'oportunitat d'haver tingut un primer contacte.
No dubtis a reiterar subtilment per què vols treballar amb / per a ells i assegura't d’oferir-los la possibilitat que es posin en contacte si necessiten comentar-te qualsevol cosa.
Si, un cop passat un temps prudencial, encara no has rebut cap resposta, pots enviar un altre correu electrònic preguntant per la situació de la teva candidatura.
Pensa en el teu CV estratègicament, segueix aquestes passes i, abans del que creus, t’estaran entrevistant per una feina que t’agrada.
Més informació: OnlineCV