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Garantía Juvenil (G)Innova

Programa (G)Innova

(G)Innova ten como objetivo mejorar la empleabilidad de 60 jóvenes titulados y tituladas universitarios de las comarcas gerundenses para su empleo sostenible y de calidad, en paridad de género, respondiendo a la demanda de puestos de trabajo de las empresas del territorio y a la voluntad emprendedora de los jóvenes.

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El programa prevé actuaciones de orientación profesional y en emprendeduría, formación y prospección ofreciendo a los y las jóvenes las herramientas y recursos necesarios para la consecución de las competencias transversales y específicas imprescindibles para su empleabilidad tanto por cuenta ajena como para el desarrollo de su proyecto empresarial y necesarias para la innovación en los puestos de trabajo y las empresas, factor clave para el desarrollo, competitividad y crecimiento de las empresas, también del sector de las nuevas tecnologías, y del territorio.

El encaje entre la oferta y la demanda de empleo y su sostenibilidad y calidad son imprescindibles para la innovación en las empresas, por su competitividad, crecimiento y la competitividad y crecimiento de un territorio y de su tejido productivo y para la retención del talento.

La Universidad de Girona cuenta el curso 2021-22 con más de 15.000 alumnos cursando un total de 44 grados. Cada año se gradúan un total de más de 2.000 alumnos, es decir el mas de junio accedieron al mercado de trabajo más de 2.000 jóvenes graduados por la UdG.

AENTEG está formada actualmente por 100 empresas de las tipologías antes descritas, de las cuales:

  • 14 empresas tienen más de 20 trabajadores
  • 24 empresas tienen entre 11 y 20 trabajadores
  • 21 empresas tienen entre 6 y 10 trabajadores
  • 31 empresas tienen entre 2 y 5 trabajadores
  • 11 son unipersonales

En Girona, el número de empresas con 1 o más asalariados en el 2014 es de 357, con un incremento en el periodo 2088-14 del 24%, y representa el 6,8% del número de empresas del sector en el global de Cataluña. Estas empresas dan trabajo a un 2,5% de los 67.000 asalariados de las empresas del sector en Cataluña (concretamente cerca de 1.700 asalariados trabajan en empresas gerundenses del sector de las TIC).

PIMEC es el agente social más representativo en Cataluña, que participa en más de 430 mesas y comisiones de trabajo con las administraciones publicas y los otros agentes sociales más representativos, además de opinar de manera regular sobre iniciativas legislativas y políticas publicas y hacer propuestas para defender y representar los intereses de las pymes y autónomos. Esta tarea se desarrolla tanto en Cataluña en todos los niveles (local, comarcal y autonómico),  como el conjunto del Estado y a Europa. La voluntad de PIMEC es sensibilizar y trabajar para que la política económica esté pensada para favorecer el desarrollo de las pymes y de los autónomos, el principal tejido empresarial en Cataluña, ya que representa más del 99% del total de empresas, el 70% del empleo y el 65% del PIB de nuestro país. PIMEC vela por los intereses de pymes y autónomos por medio de la suya presencia en calidad de agente social en mesas y comisiones, así como de acciones de “presión” en ámbitos primordiales de interés para las pymes y su competitividad.

El tejido asociativo de PIMEC es transversal, actúa en el territorio y en el sector. El número de empresas asociadas y con las consecuentemente mantiene contacto es de 128.000 por todo el territorio catalán y más de 270 asociaciones sectoriales y más de 60 asociaciones de polígonos industriales.

La consolidación de PIMEC a lo largo de los años, su carácter multisectorial los permite ofrecer el máximo contacto y conocimiento del tejido empresarial, de la demanda y el empleo en Cataluña y concretamente a las comarcas gerundenses, territorio objetivo del programa (G)Innova.

UdG, Aenteg y Pimec se agrupan para proponer un programa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes con titulación universitaria partiendo de sus intereses y aptitudes, según las demandas competenciales transversales y específicas del sector de las nuevas tecnologías para encajarla con las necesidades de puestos de trabajo del sector, y ofrecer a los jóvenes un empleo sostenible y de calidad reteniendo así el talento en el territorio y potenciando la innovación en los puestos de trabajo y en las empresas, para mejorar su competitividad, prioritariamente en el sector de las nuevas tecnologías.

En este sentido el programa propone los siguientes objetivos:

  • Paridad de género entre los inscritos/as
  • Objetivo de inserción: 45%
  • Mejora de la empleabilidad de los jóvenes según las necesidades del tejido empresarial de innovación en los puestos de trabajo y en la empresa:
    • Orientación en competencias transversales
    • Formación en competencias específicas
  • Conectar las necesidades de puestos de trabajo de las empresas con las necesidades de empleo de los jóvenes graduados universitarios de las comarcas gerundenses

"Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, el Ministerio de Trabajo y Economía Social - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulares de Garantía Juvenil.

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