Estudia

• L'ensenyament de l'assignatura aportarà les bases necessàries per al coneixement i interpretació de la regulació jurídica de les relacions de treball assalariat (contractació, règim salarial, temps de treball, extinció del contracte) i de Seguretat Social (obligacions empresarials i acció protectora). L'estudiant haurà d'assolir un nivell de coneixement adequat per a facilitar la interpretació econòmica del mercat de treball i del sistema públic de protecció social.

1. Teoria

2. PRIMERA PART

3. INTRODUCCIÓ I CONTRACTACIÓ LABORAL

4. LLIÇÓ 1 Introducció al Dret del Treball

5. 1. Concepte i funció

6. 2. Àmbit d'aplicació

7. 3. Sistema normatiu del Dret del Treball

8. LLIÇÓ 2: Ingrés a l'empresa i contracte de treball

9. 1. Procés de col·locació

10. 2. Empreses de treball temporal

11. 3. Configuració general del contracte de treball

12. 4. Contractes de treball de durada indefinida

13. 5. Contractes de treball de durada determinada

14. 6. Altres classes i modalitats contractuals

15. SEGONA PART

16. DESENVOLUPAMENT DE LA RELACIÓ DE TREBALL A L'EMPRESA

17. LLIÇÓ 3 Jornada i horari laborals

18. 1. Jornada laboral

19. 2. Horari laboral

20. 3. Interrupcions de la jornada: llicències i permisos

21. 4. Reducció de la jornada per motius familiars

22. LLIÇÓ 4 Retribució salarial

23. 1. Concepte i funció

24. 2. Modalitats

25. 3. Estructura i composició

26. 4. Percepcions extrasalarials

27. 5. Sistemes de protecció del salari. Especial referència al Fons de Garantia Salarial

28. LLIÇÓ 5 Reorganització dels recursos humans

29. 1. Mobilitat funcional

30. 2. Mobilitat geogràfica: desplaçament i trasllat

31. 3. Modificacions substancials de les condicions de treball

32. 4. Suspensió del contracte: concepte i principals supòsits

33. LLIÇÓ 6 Terminació de la relació laboral i reducció de l'ocupació a l'empresa

34. 1. Extinció del contracte de treball: concepte, causes i efectes

35. 2. Acomiadament disciplinari: concepte, causes, forma i efectes

36. 3. Extinció del contracte per amortització de llocs de treball i acomiadament col·lectiu

37. LLIÇÓ 7 Participació i representació dels treballadors a l'empresa

38. 1. Participació dels treballadors a l'empresa

39. 2. Representació unitària: delegats de personal i comitè d'empresa

40. 3. Representació sindical: seccions sindicals i delegats sindicals

41. 4. Comitè europeu

42. 5. Dret de reunió o assemblea dels treballadors a l'empresa

43. TERCERA PART

44. RELACIONS DE PROTECCIÓ SOCIAL

45. LLIÇÓ 8 Introducció al sistema públic de protecció social

46. 1. Concepte i principis

47. 2. Ordenament jurídic de la Seguretat Social

48. 3. Camp d'aplicació i estructura

49. 4. Acció protectora

50. 5. Règim econòmic

51. 6. Gestió i administració

52. LLIÇÓ 9 Obligacions empresarials (I): actes d'enquadrament

53. 1. Concepte

54. 2. Inscripció d'empreses

55. 3. Afiliació de treballadors

56. 4. Alta i baixa de treballadors

57. 5. Infraccions, sancions i responsabilitats

58. LLIÇÓ 10 Obligacions empresarials (II): cotització i recaptació

59. 1. Concepte

60. 2. Subjectes

61. 3. Conceptes objecte de cotització. Bases de cotització, tipus i quotes

62. 4. Cotització en supòsits especials

63. 5. Recaptació

64. LLIÇÓ 11 Situacions de necessitat i prestacions

65. 1. Fet causant, contingència i situació de necessitat

66. 2. Incapacitat temporal

67. 3. Risc durant l'embaràs i maternitat

68. 4. Incapacitat permanent

69. 5. Jubilació

70. 6. Mort i supervivència

71. 7. Desocupació

72. Pràctiques

73. Les classes pràctiques se centraran en el debat de supòsits de fet relatius als aspectes jurídics del mercat de treball i del sistema de protecció social, prèviament resolts per l'estudiant, amb els següents continguts:

74. 1. Objecte del Dret Laboral. Delimitació entre treball dependent i treball autònom. Relacions laborals especials (lliçó 1).

75. 2. Contracte indefinit i contracte temporal. Causalitat i frau de llei en la contractació (lliçó 2).

76. 3. Desenvolupament de les relacions laborals a l'empresa: salari, jornada, drets i deures dels treballadors (lliçons 3 a 5).

77. 4. Extinció del contracte de treball. El cost de l'acomiadament (lliçó 6).

78. 5. El cost per cotitzacions en el Règim General de la Seguretat Social (lliçó 10).

79. 6. Incidència econòmica de les situacions d'incapacitat temporal i maternitat (lliçó 11).

80. 7. Altres prestacions econòmiques de Seguretat Social: incapacitat permanent, jubilació i desocupació (lliçó 11).

Activitats d'avaluació:

Mètodes docents:
La metodologia docent es fonamenta en l'exposició teòrica de la matèria i en la seva posterior anàlisi i debat col·lectiu mitjançant casos pràctics prèviament resolts per l'estudiant, seguint l'ordre temàtic i cronològic proposat en el programa. Les classes teòriques i pràctiques es desenvoluparan de forma paral·lela durant el curs.
Per a la preparació de les pràctiques l'estudiant haurà d'utilitzar la bibliografia bàsica i les fonts normatives, bibliogràfiques i jurisprudencials específiques que s'indicaran per a cada cas pràctic. La preparació de les pràctiques es realitzarà amb la tutorització del professor responsable.
Tipus d'exàmens:
L´assignatura s´avaluarà mitjançant un examen final. L´examen consta de dues parts, no eliminatòries:
a) part teòrica: dues preguntes de desenvolupament llarg (cadascuna valorada de 0 a 10 punts) i vint preguntes de test (valor total 20 punts).
b) part pràctica: resolució d´un supòsit pràctic (valorat de 0 a 20 punts), fonamentat en la tipologia de les pràctiques realitzades durant el curs.