Es considera una Empresa Basada en Coneixement (EBC) de la UdG, tota aquella iniciativa empresarial desenvolupada a partir de patents o resultats generats per la
recerca, finançats totalment o parcialment amb fons públics i realitzats a universitats.

Per què crear una EBC?

La normativa vigent tan sols permet a la Universitat la transferència de coneixement i, en cap cas, no li permet dur a terme la fabricació, distribució o comercialització de resultats fruit de la recerca, per si mateixa. La transferència del coneixement a la societat es materialitza mitjançant contractes de transferència amb tercers. Per mitjà d’una EBC, l'equip investigador té la possibilitat de participar en l’explotació del coneixement que ha obtingut a la Universitat, participant en els seus propis projectes emprenedors.

Nou reglament de creació d'empreses

En l’anterior reglament aprovat per Consell de Govern en la sessió de 24 de juliol de 2009, es tenien en consideració Empreses de base tecnològica (EBT), Empreses de base no tecnològica (EBNT) i empreses start-up. Aquestes empreses, van quedar automàticament incloses en el nou Registre d’EBT regulat pel Reglament de creació d’empreses a l’entorn de la UdG  aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 7/2015 de 03 de desembre de 2015 (enllaç). L’aprovació de la Llei Orgànica orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, ha obligat a fer una revisió de la regulació que la UdG tenia de les empreses de base tecnològica. La LOSU incorpora el canvi la denominació de les empreses, passant d’Empreses de base tecnològica a la d’Empreses basades en el Coneixement (EBCs). Aquest canvi de nom, és conseqüència de la voluntat manifesta de fa temps, per part del govern, de reconèixer que a la universitat s’obtenen resultats de recerca en tots els seus àmbits de coneixement, fent èmfasi en la transferència dins l’àmbit de les ciències socials. Aquests canvis han conduit al nou "Reglament de Creació d'empreses basades en el coneixement de la Universitat de Girona", que deroga el reglament anterior, i que fou aprovat a la sessió ordinària 6/2025 de 26 de juny del Consell de Govern. El nou Reglament pot consultar-se aquí.

L'Oficina Tècnica de Recerca i Transferència (OTRiT) de la Universitat de Girona, és l'encarregada d'assessorar i acompanyar als equips emprenedors de la Universitat en tot el procés de creació d'empresa. A més dóna suport en:

• Anàlisi de viabilitat de les propostes empresarials       
• Suport en l’elaboració del pla d’empresa
• Definició del model de negoci
• Concreció i planificació del projecte
• Assessorament en propietat intel·lectual i industrial    
• Informació i gestió d’ajuts públics
• Cerca de finançament públic i privat     
• Suport en el procés de comercialització del producte o servei

Si formes part del Personal Docent Investigador (PDI) de la UdG i disposes d'una iniciativa empresarial, contacta'ns a transferencia@udg.edu. En breu ens posarem en contacte amb tu per tal d'analitzar la viabilitat del projecte i definir l'estratègia empresarial que s'adequa a les necessitats del sector.

• Les iniciatives empresarials sorgides de membres de la Universitat de Girona hauran d'acollir-se al procediment recollit al Reglament de creació d’empreses basades en el coneixement de la UdG, aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 6/2025 de 26 de juny de 2025. 

• La Llei 14/2011, de 1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació  establia el marc de referència per al foment de la investigació científica i tècnica i els seus instruments de coordinació general.

• La Llei Orgànica orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), incorpora el canvi en la denominació de les empreses, passant d’Empreses de Base Tecnològica (EBT) a la d’Empreses Basades en el Coneixement (EBCs). Aquest canvi de nom, és conseqüència de la voluntat manifesta de fa temps, per part del govern, de reconèixer que a la universitat s’obtenen resultats de recerca en tots els seus àmbits de coneixement, fent èmfasi en la transferència dins l’àmbit de les ciències socials.

• La Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, és el marc que regula la la dedicació del personal al servei de les administracions públiques a un sol lloc de treball, sense més excepcions que les que demani el mateix servei públic, respectant l'exercici de les activitats privades que no puguin impedir o menyscabar l'estricte compliment dels seus deures o comprometre'n la imparcialitat o la independència.

• El Reial decret 598/1985, de 30 d'abril, sobre incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de l'Estat, de la Seguretat Social i dels ens, els organismes i les empreses dependents, desenvolupa reglamentàriament la Llei 53/1984 esmentada al paràgraf anterior, incloent procediment i terminis, així com altres referents a la forma i condicions dels reconeixements de compatibilitat d'activitats privades.