Es considera una Empresa Basada en Coneixement (EBC) de la UdG, tota aquella iniciativa empresarial desenvolupada a partir de patents o resultats generats per la
recerca, finançats totalment o parcialment amb fons públics i realitzats a universitats.

Per què crear una EBC?

La normativa vigent tan sols permet a la Universitat la transferència de coneixement i, en cap cas, no li permet dur a terme la fabricació, distribució o comercialització de resultats fruit de la recerca, per si mateixa. La transferència del coneixement a la societat es materialitza mitjançant contractes de transferència amb tercers. Per mitjà d’una EBC, l'equip investigador té la possibilitat de participar en l’explotació del coneixement que ha obtingut a la Universitat, participant en els seus propis projectes emprenedors.

Nou reglament de creació d'empreses

En l’anterior reglament aprovat per Consell de Govern en la sessió de 24 de juliol de 2009, es tenien en consideració Empreses de base tecnològica (EBT), Empreses de base no tecnològica (EBNT) i empreses start-up. Aquestes empreses, van quedar automàticament incloses en el nou Registre d’EBT regulat pel Reglament de creació d’empreses a l’entorn de la UdG  aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 7/2015 de 03 de desembre de 2015 (enllaç). L’aprovació de la Llei Orgànica orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, ha obligat a fer una revisió de la regulació que la UdG tenia de les empreses de base tecnològica. La LOSU incorpora el canvi la denominació de les empreses, passant d’Empreses de base tecnològica a la d’Empreses basades en el Coneixement (EBCs). Aquest canvi de nom, és conseqüència de la voluntat manifesta de fa temps, per part del govern, de reconèixer que a la universitat s’obtenen resultats de recerca en tots els seus àmbits de coneixement, fent èmfasi en la transferència dins l’àmbit de les ciències socials. Aquests canvis han conduit al nou "Reglament de Creació d'empreses basades en el coneixement de la Universitat de Girona", que deroga el reglament anterior, i que fou aprovat a la sessió ordinària 6/2025 de 26 de juny del Consell de Govern. El nou Reglament pot consultar-se aquí.

L'Oficina Tècnica de Recerca i Transferència (OTRiT) de la Universitat de Girona, és l'encarregada d'assessorar i acompanyar als equips emprenedors de la Universitat en tot el procés de creació d'empresa. A més dóna suport en:

• Anàlisi de viabilitat de les propostes empresarials       
• Suport en l’elaboració del pla d’empresa
• Definició del model de negoci
• Concreció i planificació del projecte
• Assessorament en propietat intel·lectual i industrial    
• Informació i gestió d’ajuts públics
• Cerca de finançament públic i privat     
• Suport en el procés de comercialització del producte o servei

Si formes part del Personal Docent Investigador (PDI) de la UdG i disposes d'una iniciativa empresarial, contacta'ns a transferencia@udg.edu. En breu ens posarem en contacte amb tu per tal d'analitzar la viabilitat del projecte i definir l'estratègia empresarial que s'adequa a les necessitats del sector.

• Les iniciatives empresarials sorgides de membres de la Universitat de Girona hauran d'acollir-se al procediment recollit al Reglament de creació d’empreses basades en el coneixement de la UdG, aprovat pel Consell de Govern en la sessió núm. 6/2025 de 26 de juny de 2025. 

• La Llei 14/2011, de 1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació  establecía el marco de referencia para el fomento de la investigación científica y técnica y sus instrumentos de coordinación general.

• La Ley Orgánica orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU), incorpora el cambio en la denominación de las empresas, pasando de Empresas de Base Tecnológica (EBT) a la de Empresas Basadas en el Conocimiento (EBCs). Este cambio de nombre, es consecuencia de la voluntad manifiesta de hace tiempo, por parte del gobierno, de reconocer que en la universidad se obtienen resultados de investigación en todos sus ámbitos de conocimiento, haciendo énfasis en la transferencia dentro del ámbito de las ciencias sociales.

• La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, es el marco que regula la dedicación del personal al servicio de las administraciones públicas a un solo puesto de trabajo, sin más excepciones que las que pida el mismo servicio público, respetando el ejercicio de las actividades privadas que no puedan impedir o no menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o no comprometer la imparcialidad o la independencia.

• Lo Real decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, los organismos y las empresas dependientes, desarrolla reglamentariamente la Ley 53/1984 mencionada al párrafo anterior, incluyendo procedimiento y plazos, así como otros referentes a la forma y condiciones de los reconocimientos de compatibilidad de actividades privadas.