1. Introducció
2. L'auditoria sociolaboral. Conceptes i objectius.
Classes i metodologia de l'auditoria
3. Evolució històrica del concepte
4. Mètodes i normes de l'auditoria
El paper de l'auditor
Formulació de preguntes i obstacles
L'auditor comptable. L'auditor de qualitat
5. Les eines de gestió en RRHH: planificació, l'avaluació del rendiment, remuneració, formació desenvolupament. Prevenció de Riscos Laborals
6. Classes i tipus d'auditories. Comercial; comptable-fiscal; sistemes i informàtica; qualitat.
7. L'auditoria de recursos humans. Política social
8. Tipus d'auditories sociolaborals. Objectius i estàndards d'avaluació. Indicadors de l'auditoria de RRHH
9. L'auditoria sociolaboral: tipologia i condicionaments
10. L'auditoria legal i la prevenció de riscos laborals: àmbit i metodologia d'aplicació
11. Auditoria de recursos humans: definició, tipologia i beneficis. Consideracions prèvies, mètodes i eines.
12. Direcció i auditoria estratègica de recursos humans. Sistemes de direcció i estratègia empresarial. Direcció estratègica de recursos humans
13. El quadre de comandament i el balanç social, Conceptes perspectives i indicadors del quadre de comandament integral
14. Pràctica recerca normativa de l'auditoria. Informe i presentació individual
15. Presentació propostes-programes d'auditories sociolaborals
Mètodes docents:
Els continguts de l’assignatura es desenvoluparan mitjançant les següents activitats :
- Exposició oral
- Lectura de llibres i articles (activitat individual complementària al treball de l’aula) i documentació accessible d’Internet
- Treballs individuals, i altres en grups relacionats amb les temàtiques introduïdes
- Debat, discussió i anàlisi crítica
Pràctiques:
- Lectura d’articles
- Resolució d’exercicis/casos
Treballs (realització i exposició oral)
- Elaboració de diversos programes-propostes d’auditoria
- Elaboració de metodologia d’auditoria per un àmbit específic i elaboració de l’informe d’auditoria
Tipus d'exàmens:
- Fins a un 60% Prova escrita.
- Fins a un 40% Avaluació de treballs i pràctiques.