Emprenedoria

Competències de l’emprenedoria

A continuació esmentarem les competències desitjables per a la personalitat de l’emprenedor:

• Desig d’aconseguir objectius: L’emprenedor es presenta com una persona que té els seus objectius i metes clares i que posa de la seva part tot el necessari per aconseguir-les. L’emprenedor és una persona que té els objectius ben definits i que canalitza tots els esforços en aquesta direcció, i busca en tot moment l’eficiència de les seves actuacions. Així doncs, per a l’emprenedor és molt important planificar i estar preparat per poder assolir les metes tant a curt com a mitjà i a llarg termini.

• Confiança en un mateix, perseverança i dedicació. Energia i diligència: Tirar endavant una empresa és una feina que exigeix un esforç enorme. Les hores dedicades són incomptables, i el més normal és que excedeixin molt la jornada laboral normal. Encara que treballar per compte propi té els seus avantatges, com la possibilitat de guanyar més diners i de tenir més autonomia, l’altra cara de la moneda ve donada pel gran esforç i energia que s’ha de dedicar a l’empresa. L’emprenedor és conscient que el més interessat en la bona marxa del negoci és ell mateix.

• Capacitat per assumir riscos calculats: Els empresaris, en la mesura del possible, intenten evitar el risc en les activitats que porten a terme. Però també és cert que cada cop resulta més difícil eliminar la incertesa. És necessari acceptar que el risc és inevitable, i actuar conseqüentment, mitigant-lo si és possible. L’emprenedor s’ha d’acostumar a prendre decisions en situació d’incertesa. L’emprenedor és una persona que no té por del risc, però que sempre busca eines o instruments que l’ajuden a controlar-lo.

• Capacitat organitzativa: Són molts els elements implicats en un projecte empresarial. Coordinar de manera eficaç mitjans tan diferents i orientar-los cap a la consecució dels objectius de l’empresa és una de les tasques més difícils que ha de fer un empresari. Buscar recursos financers, dissenyar el sistema productiu o de distribució, identificar els treballadors més adequats, saber-los motivar...

• Iniciativa: A l’emprenedor no li fa por assumir responsabilitats. Els emprenedors són persones orientades a l’acció, la qual cosa no vol dir que abans de donar un pas decisiu no reflexionin.

• Optimisme: Per molts obstacles que vegi venir, l’empresari ha de tenir una imatge positiva del futur de la seva empresa. Això no vol dir que no sigui realista a l’hora d’analitzar la situació del seu negoci.

• Integritat: La integritat per assolir credibilitat amb vista als diferents col·lectius interessats en el desenvolupament del negoci s’ha convertit en un aspecte clau. L’emprenedor necessita guanyar-se la confiança dels diferents grups d’interès per tal de poder tirar endavant el seu projecte i aconseguir l’èxit. La falta d’ètica i integritat dels promotors d’un projecte empresarial posen fortament en perill el seu desenvolupament. La confiança es converteix en un element indispensable en el món dels negocis; sense confiança es fa molt difícil poder establir relacions a llarg termini amb els diferents grups d’interès.

• Formació i capacitat de gestió: L’emprenedor necessita tenir una gran capacitat de gestió del seu projecte i una formació empresarial específica. La formació és un dels principals avantatges competitius de les empreses. La direcció d’una empresa requereix una sèrie d’habilitats que no es poden assolir sense la formació i la capacitació.

• Esperit innovador: Cada cop es fa més necessari fer plantejaments originals i innovadors que permetin a l’empresa diferenciar-se de la competència i atreure clients.

• Creativitat: Resulta difícil identificar noves necessitats insatisfetes en la societat actual. Sovint és més senzill adonar-se de les deficiències que existeixen en la forma de cobrir les demandes de la societat i buscar maneres millors de satisfer-les.

• Orientació al mercat i oportunitats: L’emprenedor sempre té la predisposició d’analitzar quasi inconscientment l’entorn per buscar noves oportunitats de negoci, veu les oportunitats de negoci on altres no les veuen.

• Visió global de l’empresa: L’èxit depèn de tants elements que és necessari tenir una visió integradora i global del negoci. L’emprenedor és una persona que té habilitats conceptuals que li permeten veure l’empresa en el seu conjunt, de forma global.

• Tolerància a l’ambigüitat: En l’entorn actual hi ha molta incertesa i ambigüitat, i, per tant, l’empresari ha d’aprendre a tolerar-la i a considerar-la com l’origen d’oportunitats. Per a l’emprenedor, el canvi és permanent.

Font:Guia d’orientació per a l’ocupació, Publicacions URV