Dades generals

Curs acadèmic:
2017
Descripció:
L'economia del treball. El mercat de treball en un món globalitzat. Perspectives laborals espanyoles i europees. Mecanismes reguladors: les institucions. Balanç de 3 anys de regressió econòmica: 2008-2011.
Crèdits:
3

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
JOSE IGNACIO SILVA BECERRA
Idioma de les classes:
Castellà (100%)

Competències

  • 1.      Analitzar, avaluar i planificar polítiques sociolaborals.
  • 2.      Planificar i executar anàlisi de prospecció de mercats i oportunitats d'ocupació.
  • 3.      Identificar, analitzar i intervenir sobre les motivacions laborals, les necessitats d'orientació i formació de diferents col·lectius i en diversos contextos i valorar l'eficàcia de les intervencions.
  • 4.      Dissenyar, planificar i realitzar processos d'avaluació i acreditació de competències professionals.
  • 5.      Dissenyar, planificar, executar i avaluar accions de formació i desenvolupament de les competències professionals.
  • 6.      Dissenyar, aplicar i avaluar plans de transició a l'ocupació i inserció laboral, o de desvinculació laboral, de diferents col·lectius i en diversos contextos.
  • 7.      Dirigir i gestionar processos complets de selecció professional atenent a les necessitats específiques de la demanda i d'acord amb les tendències actuals en la matèria.
  • 18.      Mostrar habilitats interpersonals i de relació professional per al treball i la direcció d'equips interdisciplinaris.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Altres Competències

  • L’assignatura d'Economia del Treball del Màster de Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans s’imparteix al llarg de les primeres sis setmanes d'aquest Màster. L'objectiu és l'adquirir coneixements i capacitat de raonament, de discussió i de debat dins d'un grup reduït d'alumnes sobre els fonaments de l'economia laboral, les perspectives europees i catalanes del mercat laboral, les institucions reguladores i fer una balanç del període de regressió econòmica i les seves implicacions en el mercat laboral

Continguts

1. Introducció

          1.1. Algunes definicions

          1.2. Producció i reproducció de la força de treball: l'oferta

          1.3. L’empresa i el treball: la demanda

          1.4. Desequilibris en el mercat laboral: l'atur

          1.5. Institucions i mercat laboral: segmentació, sindicats i Estat

          1.6. Els salaris

2. El mercat de treball en un món globalitzat

          2.1. Economia mundial

          2.2. Economia europea (UE)

          2.3. Actualitat 2011: Catalunya

          2.4. El paper de les infraestructures

          2.5. El mercat laboral

          2.6. La situació a les comarques gironines

          2.7. Conclusions

3. Perspectives laborals espanyoles i europees

          3.1. Competitivitat de les economies de la UE: de l'Agenda de Lisboa a l'Estratègia UE 2020

          3.2. Coordinació de les polítiques fiscals i mecanismes per gestionar les crisis

          3.3. Reformes per a un sistema financer més segur, sanejat, transparent i responsable

          3.4. El rellançament del mercat únic

          3.5. Consideracions finals

4. Mecanismes reguladors: les institucions

          4.1. La reforma laboral espanyola

          4.2. Pla territorial de les comarques gironines

5. Balanç de tres anys de regressió econòmica: 2008-2011

          5.1. Dades de l'Observatori de Treball. Generalitat de Catalunya

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 4 5 9
Classes expositives 16 14 30
Elaboració de treballs 0 5 5
Lectura / comentari de textos 0 31 31
Total 20 55 75

Bibliografia

  • McConnell, Campbell R (cop. 2007 ). Economía laboral (7a ed.). Madrid: Mc Graw Hill. Catàleg
  • Coleman, William Oliver (2010 ). The Political economy of wages and unemployment : a neoclassical exploration . Cheltenham, UK [etc.]: Edward Elgar. Catàleg
  • Standing, Guy (2009 ). Work after globalization : building occupational citizenship . Cheltenham, UK [etc.]: Edward Elgar. Catàleg
  • Muñoz de Bustillo, Rafael (2011 ). Measuring more than money : the social economics of job quality . Cheltenham: Edward Elgar. Catàleg
  • Palma i Muñoz, Montse (2011 ). Contra la crisi, talent . Figueres: EDXS. Catàleg
  • Waelbroeck-Rocha, Elisabeth (2010 ). Prospectiva de la indústria catalana 2018 . [Barcelona]: Generalitat de Catalunya Departament d'Innovació Universitats i Empresa :Observatori de Prospectiva Industrial. Catàleg
  • Dirk Hofäcker (2010). Older Workers in a Globalizing World. E. Elgar Publishing.
  • Introdución a la economía laboral (2003). Edicions Universitat de Barcelona. Catàleg
  • El mercado de trabajo: Análisis y políticas (2004). Ediciones Akal. Catàleg
  • El reto de empleo (2001). McGrawHill. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Exercicis sobre textos proposats pel professor i elaborats a classe i en grup 10
Exercicis proposats pel professor i elaborats fora de l'aula per grups 10
Resposta individual a preguntes proposades pel professor 80

Qualificació

Mètode docent avaluador: l'avaluació serà continuada al llarg de les 10 sessions de l'assignatura. Es valorarà l'assistència a la classe.
Hi haurà una prove individual per escrit.
Aquesta avaluació individual es complementarà amb els exercicis que es faran per grups al final de la classe i amb els exercicis, també grupals, que s'elaboraran fora de l'aula.
Mereixerà Matrícula d'Honor aquell estudiant que assoleixi el nivell d'Excel·lent alt en tots els criteris d'avaluació.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
La nota de No Presentat correspondrà a aquells alumnes quina assistència no arribi al 80% de les classes presencials (equivalent a un mínim de 8 sessions) o deixi de presentar els exercicis demandats pel professor.

Observacions

Adreces d’interès:

Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania UdG
Pàgina de Dret Públic
Treball: dret i organització UE
Llei d’estrangeria
Observatori Català de la Joventut
Servijob (Actualitat i opinió)
Inserció econòmica de l’Ajuntament de Girona
Mercat de Treball. Ciutat de Girona
Revista laboral A. Plató
Papers. Revista de l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona.