CG1 Comunicar i argumentar coneixements o decisions d'organització empresarial de forma oral o escrita, adaptant-se a diferents tipus d'auditoris. CG2 Recollir i processar informació de tipus científic o professional sobre organitzacions empresarials, per desenvolupar nou coneixement o fonamentar decisions organitzatives. CG6 Avaluar l'impacte de l'activitat de les organitzacions i les decisions empresarials, en relació a la sostenibilitat econòmica, ecològica i humana, i idear solucions per controlar aquest impacte. CE3 Idear i desenvolupar solucions a situacions organitzatives complexes d'una forma sistemàtica i creativa, amb judicis raonables davant situacions d'incertesa.
1. PRIMERA PART. DRET DEL TREBALL: 1. L'AMBIT D'APLICACIÓ DE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS. 2.DESENVOLUPAMENT DE LA RELACIÓ INDIVIDUAL DE TREBALL: CONTRACTACIÓ, DRETS I VICISITUDES. 2. PERSPECTIVA ACTUAL DEL TREBALL AUTÒNOM. SEGONA PART. DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL: 1. PRINCIPIS I ESTRUCTURA DEL SISTEMA PÙBLIC DE SEGURETAT SOCIAL. 2. ACTES D'ENQUADRAMENT COM A PRESUPOST D'ACCES AL SISTEMA.
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total Anàlisi / estudi de casos 15,00 0 15,00 Elaboració individual de treballs 5,00 15,00 20,00 Prova d'avaluació 0 10,00 10,00 Sessió expositiva 20,00 0 20,00 Sessió pràctica 10,00 0 10,00 Total 50,00 25,00 75
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Realització de supòsits pràctics 40 Realització de treballs en equip 30 Examen assignatura 30
Realització d' un treball per cadascuna de les dues parts de l'assignatura: Dret del Treball I Dret de la Seguretat Social. Realització d'un examen final. Criteris específics de la nota «No Presentat»:No assistència a les clases practiques i els dies de resolución dels supòsits pràctics.
Aquets disseny es orientatiu. Cal la possibilitat de modificar algú dels diferents criteris d'avaluació en funció del desenvolupament de l'assignatura.